部门应当会同有关部门，制定公共机构节能工作目标管理考核办法，并将考核、评价成绩纳入各级政府综合目标绩效考核体系。 第六条 公共机构的节能工作应当接受 及使用能源情况进行能源审计，根据审计结果采取提高能源利用效率的措施。具体办法由有关部门另行制定。 第二十三条 公共机构应当按照节约型机关建设的要求，加强 ...
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市、新疆建设兵团体育局，各厅、司、局，各直属单位：《体育场馆运营管理办法》已经体育总局局长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。2015年1 需要，配备专业运营团队，合理设置内设部门和岗位，完善运行管理体系，健全管理制度，建立激励约束和绩效考核机制。第十六条 体育场馆运营单位应当加强人才培养和引进 ...
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常务会议审议通过，现予公布，自２０１２年１０月１日起施行。市长马懿二○一二年七月十八日郑州市公益性岗位管理办法第一章总则第一条为加强公益性岗位开发、使用和管理，促进 五条市、县（市、区）人民政府应当加强对公益性岗位管理工作的领导，将其纳入政府就业工作目标管理和绩效考核。第六条市、县（市、区）人力资源和 ...
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高于社会创投基金投资额的30%。第十二条委员会和基金管理公司应根据不同投资方式制定相应的投资决策管理办法。其中：（一）种子基金投资实行企业申请和基金管理 基金管理机构的监管，督促检查各项决定的落实情况。第十五条委员会负责对科技创业投资基金工作的考核，对于种子基金、直投基金、引导基金的运作效果分类考核， ...
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，市各直属单位：经市政府同意，现将《南京市紫金科技创业投资基金暂行管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 南京市人民政府办公厅二○一一年十一月三十日 南京市紫 管理机构的监管，督促检查各项决定的落实情况。第十五条委员会负责对科技创业投资基金工作的考核，对于种子基金、直投基金、引导基金的运作效果分类考核 ...
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办法。各省级工商行政管理局依照总局相关文件和规定，根据实际情况制定本省人才库管理办法。入库人才公共标准由人事部门统一制定，具体专业标准由相关部门研究制定，报本级 岗位的性质、任务、要求，逐步建立健全岗位职责规范、能力素质标准，作为干部考核评价的基础和依据。坚持依靠群众发现人才，健全举才荐才机制。坚持在 ...
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办法。各省级工商行政管理局依照总局相关文件和规定，根据实际情况制定本省人才库管理办法。入库人才公共标准由人事部门统一制定，具体专业标准由相关部门研究制定，报本级 岗位的性质、任务、要求，逐步建立健全岗位职责规范、能力素质标准，作为干部考核评价的基础和依据。坚持依靠群众发现人才，健全举才荐才机制。坚持在 ...
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内部管理为核心的预算评价工作，应与企业绩效考核工作有效结合。在全面预算管理体系中，企业应制订与年度经营目标相关联的评价指标，建立有效的激励奖惩制度， 预算管理的执行体系。各企业应明确指定全面预算执行管理工作机构。预算执行管理机构应负责制订预算管理办法、组织预算的编制、汇总、审核、控制和分析等职责。预算 ...
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卫生行业科研计划项目管理办法 （试行）第一章总则第一条为贯彻实施“科技兴医”战略，规范和加强甘肃省卫生行业科研计划项目管理，提高科研项目管理效率和实施质量， ， 主要对项目任务的完成情况、经费使用情况以及项目研究质量、技术水平等进行考核和评价。验收通过后的项目方可申报和推荐各级科技奖励。第二十三条项目 ...
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二医院，甘肃中医学院附属医院，各有关单位：现将《甘肃省卫生行业科研计划项目管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。二0一0年十一月二十五日甘肃省卫生 ）， 主要对项目任务的完成情况、经费使用情况以及项目研究质量、技术水平等进行考核和评价。验收通过后的项目方可申报和推荐各级科技奖励。第二十三条项目验收 ...
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