三）依据本实施办法参加基本医疗保险的单位中，符合国家规定的退休人员。上述用人单位的职工不包括聘用的境外人员。铁路、电力等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工的 提出申请，报省劳动和社会保障厅审查批准，用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后，方可缓激，缓缴期一般为１个月，特殊困难的，最长不超过３ ...
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各外事服务单位须与所派中国雇员签订劳动合同。外事服务单位还要与聘用中国雇员的外国企业常驻代表机构订立劳动合同，明确中国雇员的劳动报酬、劳动时间、劳动 养老保险费和失业保险费。市属外事服务单位还应根据《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》（北京市人民政府〔１９９５〕第６号令） ...
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方案，经职代会通过后，报市商务局备案。（四）改制后企业应与聘用上岗的职工依法重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。（五）对依法解除或终止劳动关系后自谋 通知》（合工经〔2003〕1号）有关精神办理。（十）企业改制时，全市退休人员社会化管理服务体制未正式运行前，由原企业成立相应机构进行管理，离退休职工、协 ...
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之和一次性清缴两年的基本医疗保险费。依照上款规定清缴基本医疗保险费的企事业单位，其退休人员纳入全市职工基本医疗保险统一管理，在职职工享受两年的基本医疗保险待遇。 。第三十六条社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药店应签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第三十七条定点医疗机构和定点药店 ...
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居民基本医疗保险参保人数达到390.4万人，参保率达到95%。妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参保问题。将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围。积极推进 ．深化人事制度改革，实行定编定岗，建立人员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 ...
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居民基本医疗保险参保人数达到390.4万人，参保率达到95%。妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参保问题。将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围。积极推进 ．深化人事制度改革，实行定编定岗，建立人员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 ...
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，承租方均须继承。对于债权、债务的处理，租赁双方商定经有关部门同意后，应列入合同。第二十九条租赁企业经批准，可实行基本工资总额包干、工资与经济效益挂钩等分配形式。一九八七年已实行的分配办法当年不变。第三十条租赁企业聘用管理人员和技术人员的报酬为劳务费，在成本中列支。第三十一条租赁企业，可按销售 ...
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、择优的原则，优先招聘在基层长期从事畜牧兽医工作的人员以及畜牧兽医专业的五大毕业生，也可返聘兽医站退休人员。基本程序为：1、本人报名；2、乡镇兽医站 同时报县市畜牧部门备案；5、聘用期一般为1—3年,到期经考核合格后可续签聘用合同。第五条村级动物防疫员的业务工作接受乡镇兽医站的领导，实行目标管理责任制 ...
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、私营、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核，根据 。第六条企业与职工应当订立劳动合同。劳动合同应以书面形式订立。劳动合同由企业法定代表人或法定代表人授权的企业代表与聘用上岗职工依法签订。签订后七日内送 ...
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工勤人员岗位等级规范，并组织实施；负责拟订本市机关和事业单位工作人员离休、退休、退职政策，并组织实施；参与研究机关、事业单位社会保险的有关政策和规定。(十 人员执业资格制度，制订相应的实施办法；研究拟订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定，并指导实施； ...
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