支付方式； 五、外籍飞行人员的医疗和人身保险； 六、合同期限； 七、合同的生效、变更和终止； 八、争议的解决； 九、需要明确的其他事项。 上述第六项 飞行人员在履行雇用合同时发生的争议，应当首先协商解决。协商不成时，应按照中国有关的劳动争议法律、法规解决。在争议尚未解决期间，如对正常飞行和安全不利，应 ...
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和支付方式；五、外籍飞行人员的医疗和人身保险；六、合同期限；七、合同的生效、变更和终止；八、争议的解决；九、需要明确的其他事项。上述第六项合同 与外籍飞行人员在履行雇用合同时发生的争议，应当首先协商解决。协商不成时，应按照中国有关的劳动争议法律、法规解决。在争议尚未解决期间，如对正常飞行和安全不利，应 ...
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学历；（二）毕业不满五年（以毕业证书为准）；（三）已与我市用人单位签订劳动合同；（四）本人及其共同申请人在就业区范围内无私有房产且未租住公房或廉租住房 的情形；（七）违约责任及争议解决办法；（八）其他约定。第三十八条公共租赁住房承租人应当按照合同使用住房，及时缴交租金和房屋使用过程中发生的水、电、气、 ...
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保障部门办理用工和劳动合同报备的“厦门市职工花名册”。第九条 用人单位应于每年6月1日至30日到社保机构办理年度缴费申报手续。已参保单位人数发生变化，应 《职工养老保险手册》由用人单位保管；失业期间，由本人保管。用人单位与个人解除或终止劳动关系时，应将《职工养老保险手册》发给本人，不得扣压。第十三条 ...
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依法裁减人员，应当优先留用残疾人职工或者其家庭成员；与残疾人职工解除、终止劳动合同或者服务协议的，应当报告当地残疾人联合会备案。 第十四条 用人单位应当向 该单位为残疾人职工缴纳社会保险费、岗位培训和购买意外伤害保险等。 第三十五条 残疾人职工与用人单位发生争议，人力资源社会保障部门应当积极协调，依法 ...
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和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 、法院免于刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。３.通过宣传教育和为儿童提供法律服务，动员全社会重视 ...
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或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资；㈤用人单位侵犯职工人身权利。第十五条解除、终止劳动关系，用人单位应当及时告知职工享有按照有关规定办理失业登记和 、除名、辞退、解除劳动(聘用)合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动(人事)争议，用人单位负举证责任。第三章 人身权利和民主参与权利 ...
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盖章和劳动者签字后，报主管部门和同级人事部门备案。用人单位和劳动合同制工人双方因履行、续订、终止或解除劳动合同发生争议，可协商解决。也可按规定在争议发生 委员会鉴证(石市暂由人才交流市场承办)。丧失劳动能力的，在合同期内单位应安排力所能及的工作。合同期满终止劳动合同，应视其伤残程度由用人单位发给3至 ...
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的用于职工养老、疾病、死伤、工伤、生育、失业等特殊情况的社会保障费用。职工集资款、解除劳动合同的经济补偿金参照破产法第三十七条第二款第(一)项破产企业 案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可依据有关规定向仲裁委员会 ...
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；（三）法人或者其他组织依法终止后，行为人仍以其名义进行民事活动的。第六十三条 企业法人合并的，因合并前的民事活动发生的纠纷，以合并后的企业为 ，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
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