年限在十年以上，且距法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五 日内，为职工出具解除、终止劳动合同的书面证明书；七个工作日内，按照规定将职工的档案等相关的资料移送至职工户口所在地的就业服务管理机构或者用人 ...
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合同不得短于规定的服务期限。事业单位聘用专业技术人员和管理人员，应在订立聘用合同的基础上同时办理专业技术职务和管理职务的聘任手续，发给聘任证书。聘任证书是聘用 须及时解除托管关系。未聘人员托管期满仍未重新就业的，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第六十一条托管期满 ...
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规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准： 第三十五条的规定，由用人单位发给伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按本办法第 ...
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固定工人、劳动合同制工人。享受待业救济待遇的终止、解除劳动合同的工人，不包括下列人员：（一）第一次就业在试用期内不符合录用条件的；（二）经企业 的，可以继续发给待业救济金和其他保险费，直至达到规定期限。劳动、人事部门介绍待业职工就业，其工作单位在职工居住城镇或工矿区，并能保证收入不低于待业救济金标准， ...
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]12号文件规定的用人单位招用下岗失业人员并与其签订三年以上劳动合同，方可享受相关再就业政策优惠的规定，调整为：用人单位招用下岗失业人员、国有大中型 就业服务中心签订的基本生活保障协议自行终止。各地要多渠道筹集资金，用于支付解除下岗职工劳动关系的经济补偿金和偿还职工的工资、集资款、医疗费等；要切实做好 ...
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合同而期限尚未届满者，可按国家规定，经双方协商同意，变更或终止、解除劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作 是，围绕建立社会主义市场经济体制的目标，建立健全劳动工资宏观调控体系、劳务市场与劳动就业服务体系、社会保险体系、劳动立法与执法监督检查体系。（一）加强和改进劳动 ...
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职工出中心、解除和终止劳动合同等有关工作，维护社会稳定，根据中央及省的有关规定制定本暂行办法。一、省属国有企业应支付给已进入企业再就业服务中心的 )长期停产、列不进破产计划；(二)国有企业下岗职工已经按规定办理手续并进入再就业服务中心，基本生活保障资金享受'三三'制或财政兜底政策；(三)按省政府的有关 ...
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企业，有关部门要在政策和资金等方面给予扶持和帮助。劳动人事部门要充分发挥就业服务体制的作用，组织开展多种形式的转岗、转业培训，积极开展劳动力余缺调剂和 促进企业转换经营机制服务。有条件的企业可以逐步实行补充养老保险。终止、解除劳动合同的职工，应到当地劳动行政部门办理失业登记，并按规定享受有关待遇和领取 ...
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农民工，并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位对疑似职业病的农民工病人，应当及时安排诊断；在诊断或者 ，安排农民工子女就近接受义务教育，所需费用列入教育经费预算。农民工子女到农民工就业所在地全日制公办中小学入学的，在入学条件等方面与当地学生同等对待，不得违反 ...
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参加失业保险。但已与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在我省城镇用人单位就业的，按照协议规定办理。”二、将第五条修改为：“失业保险登记和缴费按 开除、除名、辞退的；“（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；“（六）法律、法规、规章规定的其他情形。”八、增加一条， ...
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