保险覆盖率95%；农民工工伤保险覆盖率98%。（二）主要工作任务1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。2、贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工 ，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。2、贯彻落实《深圳经济特区工伤保险条例》，依法将农民工纳入 ...
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用人单位与公示无异议的录用人员签订劳动合同并报市劳动就业管理机构备案。劳动合同按年度签订，有试用期的，试用期不得超过2个月。 第五章上岗人员待遇 公益性岗位人员实行动态管理制度。公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，并函告市劳动就业管理机构，停止发放各项补贴：（一）通过其他途径已实现 ...
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七条事业单位应按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定，与聘用人员签订聘用合同。第二十八条被聘用人员凭《事业单位新增人员审核表》和与事业单位签订的 和工资等相关手续。第二十九条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 ...
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工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本)，作为确立劳动关系的法律凭证，并在用人 一致的原则。不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在 ...
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的(三)、(四)、(五)项。 七、第九条中的(一)、(二)、(四)项分别修改为：“(一)试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 八 ...
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应明确雇用期限、双方的权利义务，以及违反合同所应承担的责任。 七、政府雇员雇用期一般为1一3年，实行试用期的，试用期最长不超过3个月(包括在雇用期限内)。短期阶段性工作，可按照实际需要，签订1年以下的雇用合同。 八、政府雇员实行年薪制，年薪标准每年由市人事局根据上年全市公务员平均工资以及相应 ...
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2.经当地劳动部门所属的劳动服务公司登记的待业人员；3.劳动合同制工人被解除或终止合同需要重新就业的工人；4.被辞退的待业职工；5.其他按国家有关规定符合招工 其具体期限由企业确定，在招工简章中公布。在试用期内，发现不符合招工条件和规定的，企业可以解除劳动合同，回原招收所在地，公安、粮食部门应准予办理 ...
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新版准运证自2000年7月1日零时起正式启用。启用后试用期为一个月。在试用期内，跨省、自治区、直辖市运输烟叶的，应尽量使用新版准运 附件：新版准运证样式烟草专卖品准运证国烟专准字 №×××××× 微机编号： 合同(调拨单)编号：? 调出单位 调入单位 品名规格单位数量 起止地点运输方式 有效期 日 开 ...
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检查；(六)根据考试、考核结果，确定拟聘人员；(七)公示招聘结果；(八)签订聘用合同，办理聘用手续。第三章招聘计划、信息发布与资格审查第十二条招聘计划 合同，确立人事关系。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用 ...
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确定拟聘人员；(八)公示招聘结果；(九)向市人事局报批招聘结果；(十)签订聘用合同，办理聘用手续。第十条 事业单位公开招聘实行计划招聘制度。市辖各区、事业 ，确立人事关系。第二十六条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消 ...
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