情况。是否遵守了“三同时”制度，是否执行了安全操作规程等；9、用人单位制定的规章制度是否违反了劳动法规等。 五、时间安排检查时间：10月15日至12 的宣传。市、县(市、区)都要设立《劳动法》咨询服务站、咨询电话，为用人单位和劳动者提供法律服务，市直咨询电话为：225100转22383、检查中，要坚持 ...
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安置就业；(六)加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作；(七)消除妨碍治安的隐患； ，负责领导所属人员做好治安保卫工作，落实治安保卫工作规章制度。第十七条单位的保卫机构、负责检查落实单位各部门及基层组织的治安保卫责任制的执行情况，提出 ...
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；(二)对职责范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的；(三)不检查自身廉洁从政情况，以及不认真开展批评与自我批评， 撤销党内职务、行政降级或撤职处分。第十四条对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选人用人严重失察，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任者党内 ...
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的劳动规章制度草案；(三)法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议的其他事项。第十八条工会应当帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位签订 条违反本办法规定，有下列情形之一的，劳动行政部门应当根据具体情况，责令恢复其工作，并按照法定标准补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令用人单位 ...
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重大人员、财产损失的行政责任部门和人员要依法追究其行政责任。对于因违反国家法律法规、不履行职业病防治职责及对职业病危害事故抢救和报告不力而导致 、完善和实施以安全生产和职业病防治责任制为主体的各项规章制度。积极开展职业卫生培训工作，用人单位尤其是存在职业病危害的企业法定代表人(负责人)和管理人员要经 ...
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培训专业相适应的、以专职教师为主的师资队伍；(三)健全的管理、考核等规章制度；(四)具有供劳动预备培训人员实习的场所及实习指导教师；(五)具有与培训专业 免费提供就业政策、就业程序、求职方法、用工信息等咨询服务。第十七条用人单位招用按规定实行就业准入职业(工种)的新生劳动力，必须从取得职业资格证书的 ...
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的人员；(三)有明确的业务范围、服务内容；(四)有符合规定的工作章程、规章制度；(五)法律、法规、规章规定的其他条件。第六条 要求开办职业介绍机构(包括 《就、失业证》、学历证书、职业技能资格证和有关证件参加职业介绍活动。用人单位应凭营业执照、资质证明、招聘简章和有关证件参加职业介绍活动。求职者和用人 ...
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在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用( )。A 安全卫生设施B 劳动 重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益， ...
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要积极探索治本之策，从制度、机制、管理体制上依法建立一套行之有效的规章制度和监管办法。各监管部门要建立健全行政执法责任制，加强监督管理机构和队伍建设。 并封存收缴有毒有害的原材料和产品。 5、由于违反法律法规的规定，造成工伤(事故伤害与职业病)的，督促用人单位及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关 ...
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劳动合同管理台账，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，切实 、公安、监察、司法、工商、工会、人民银行、银监会等部门和单位要进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者 ...
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