实施对外来劳动力的招用管理和监督检查。公安、工商、城建、效能、卫生、计划生育、财政、物价等有关部门应按各自的职责配合劳动部门，做好外来劳动力的招用 不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确双方的 ...
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基本医疗保险费。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍参军等)之日起 已参加基本医疗保险但未参加生育保险的用人单位，其职工符合基本医疗保险规定的计划生育手术费用，纳入社会统筹医疗保险基金支付范围；(三)经有关部门鉴定，属于职工 ...
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协议后，须在劳动力市场中介服务机构办理用工手续、签定劳动合同。如果聘用人员是已婚育龄妇女，还需签计划生育合同。第十二条求职人员登记求职时应持下列有效 指导。第十七条任何单位(个人)未经劳动部门批准，不得以有偿服务的形式进行职业介绍活动。对职业介绍活动中违反国家政策、法规和超越限定业务范围的行为，由劳动 ...
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、哺乳期受特殊保护。符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期期间，其晋级、晋职不受影响；所在单位不得违法解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资 或取消其福利待遇的；(五)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营项目，违反男女平等原则的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复 ...
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接受了各种技术培训。妇幼卫生保健水平和服务质量进一步提高。全市各区县、乡镇计划生育指导站的建站率已达100%，产妇住院分娩率达99.65%，孕产妇死亡率降 7、有关部门要充分重视有关侵犯女职工劳动权益的投诉，及时依法调查处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8、 ...
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、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均 ，同时符合享受被征地农民基本生活保障、水库移民后期扶持政策、最低生活保障、计划生育家庭奖励扶助、社会优抚、农村“五保”和城镇“三无”人员供养、精减职工和遗属生活 ...
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、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均 ，同时符合享受被征地农民基本生活保障、水库移民后期扶持政策、最低生活保障、计划生育家庭奖励扶助、社会优抚、农村“五保”和城镇“三无”人员供养、精减职工和遗属生活 ...
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和干预服务，预防和治疗孕产妇贫血，提高孕产妇健康水平。（7）保障妇女享有计划生育优质服务。加大避孕知识宣传力度，提高妇女的自我保护意识和选择科学合理避孕方式 ，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动 ...
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进行检查、指导和评估。民政、人口计生行政部门和残疾人联合会应当指导社区服务组织、计划生育服务站、社区残疾人组织、残疾人家庭和其他社会力量，为残疾人提供社区康复服务。第 正当理由拒不安排残疾人就业的；（二）无正当理由解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同、聘用合同的；（三）未依法为残疾人缴纳社会保险费的； ...
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1.将第三条第二款修改为：“县级以上人民政府发展改革、财政、民政、人口和计划生育、教育、人力资源和社会保障、科技、公安等主管部门或者机关应当在各自职责 集体合同条例1.将三十六条修改为：“企业擅自变更或者解除职工协商代表的劳动合同的，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，赔偿职工协商代表损失。”2.将 ...
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