、嗅味、压力等质量要求符合国家和省规定的标准。未经国家和省的主管部门组织劳动、公安消防、环保、卫生、质量技术监督等部门及其他有关部门的专家鉴定合格的新型 在供气用气合同中约定。第二十六条燃气经营企业（包括燃气自供单位，以下相同）应当对员工进行上岗前培训，经考核合格者才可上岗。未经考核或考核不合格的， ...
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被告人朱炜明主体身份情况的证据。包括：1.国开证券公司与朱炜明签订的劳动合同、委托代理合同等工作关系书证；2.《谈股论金》节目编辑陈某等证人 被告人的供述等证据。证明：公司缺乏售后服务人员、系统维护人员、市场推广及监管人员，员工主要从事虚假宣传，收取保证金及消费款，推荐佣金，发放返利。三是宝乔公司银行 ...
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被告人朱炜明主体身份情况的证据。包括：1.国开证券公司与朱炜明签订的劳动合同、委托代理合同等工作关系书证；2.《谈股论金》节目编辑陈某等证人 被告人的供述等证据。证明：公司缺乏售后服务人员、系统维护人员、市场推广及监管人员，员工主要从事虚假宣传，收取保证金及消费款，推荐佣金，发放返利。三是宝乔公司银行 ...
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中，从事与 本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险；公众责任保险是指 费用等。第八条投保安全生产责任保险的企业应当将直接从事生产作业岗位工作的员工全部纳入安全生产责任保险参保范围。第九条 根据本地区经济发展水平、企业的安全 ...
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用人自主权，非国有企业可直接接收毕业生。企业应根据实际需要处理好减员增效和提高员工素质、储备人才的关系，积极接收高校毕业生，增强企业发展后劲。实行企业化管理 毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》到 ...
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察看、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第六条对违反规定并已触及刑律的，移交 虚假情况的；４．对外开立的保函条款未经保函审批部门审查的；５．不按规定与申请人、反担保人签订各项法律文件的；６．在上报各类担保业务报表时弄虚作假的；７． ...
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紧贴IT前沿技术定期举办的高级研讨班和讲座，经市有关部门审核给予全额资助。信息服务业企业组织本企业员工参加专业技术培训(不包括学历培养)，经市有关部门审核，给予不超过培训费50%的资助。高校应届毕业生和尚未就业的高校毕业生通过实训后被我市软件企业录用并签订2年以上《劳动合同》的，可按《杭州市 ...
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，按规定办理了录（招、聘）用或调动（包括调任、转任）手续或依法签订了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。（二）符合下列条件之一：1、中国科学院、工程院 治安、经济建设作出重大贡献，受到县级以上政府表彰、嘉奖，或获得县级以上劳动模范、优秀员工称号及科研成果的人员。（三）男40周岁、女35周岁以下，连续2年 ...
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、尚未就业的往届大学毕业生和服务外包企业新员工培训力度。经服务外包企业或培训基地培训合格后，实现在我省就业，并与服务外包企业签订一年以上劳动合同的培训对象，每人一次性享受培训补贴和职业介绍补贴。培训补贴和职业介绍补贴按照培训项目打捆拨付给承担培训工作的服务外包企业或培训机构， ...
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多元化。 (四)在改制中，鼓励有出资能力的自然人大额购股、法人代表持大股和员工自愿参股；信息、技术、品牌、知识产权等非物化要素折价入股；鼓励优势企业突破 下岗职工并签订三年以上劳动合同的，自开业之日起，下岗职工达到企业职工总数60％的，经主管地税机关审核批准，三年内免征企业所得税；达到30％不达60％ ...
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