企业上年度月平均工资的20个月、16个月、12个月和8个月预留离职补助费。1994年4月30日前因工伤残5-10级职工，按照规定标准每人预留一次性 前由企业一次性给予全部补缴。四、企业拖欠住房公积金的，在改制前由企业或职工个人对分别承担的部分一次性给予全部补缴，并免收滞纳金。对与企业解除或终止劳动合同 ...
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的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条境外人员来本省求职择业，本省 违法活动；（四）违反法律、法规规定的其他行为。第二十四条禁止任何单位和个人以招用人员为名进行欺诈活动，侵害他人合法权益。第四章职业介绍第二十五条职业 ...
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医疗机构、高等医学院校，举办不同层次的西医学习中医培训班、研究班，鼓励西医人员离职学习中医，使各级中西医结合医疗机构中的中西医结合医生比例达到国家规定的标准 应根据本地区实际情况，积极争取有利于中西医结合发展的相关政策，对西医人员离职、在职学习中医，在职称晋升、待遇等方面应有相应的政策保障。进一步加强 ...
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。第十条各级项目办财务会计组人员应保持连续性和稳定性，确因某种原因调动或离职，必须将本人经管的财务会计工作全部移交接替人员；没有办清移交手续前，不得 1．严格按《现金管理暂行条例》的规定用途使用现金；2．现金的结算范围：个人劳务报酬；出差人员的差旅费；结算起点1000元以下的其它零星开支；3．库存现金 ...
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技术咨询的，由本人与用人单位签订合同，所得劳动收入原则上归本人，但应依法缴纳个人收入调节税。第十一条经批准流动的技术工人，不得以任何理由私自带走原单位的 责任。第十二条要求流动的技术工人，在未办理有关流动手续之前，不得擅自离职。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。 ...
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规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养和被判刑的，以及自动离职的，其劳动合同自行解除，不发生活补助费和医疗补助费。 关联法规：国务院行政法规 企业应发给三个月相当于本人解除劳动合同前平均实得工资的补偿费。属于职工个人原因的不发给补偿费。经企业出资培训的，应按劳动合同规定，赔偿企业一定 ...
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的审理。第十七条仲裁委员会有权调阅当事人的档案和其他有关材料，有关单位、个人不得拒绝。第十八条仲裁委员会受理案件后，应先进行调解，经调解达成协议的 委员会直接调转人事档案，并办理有关手续。经调解或裁决不允许流动的，不得擅自离职；对离职的，应按有关规定处理。第二十六条仲裁委员会成员发现已发生效力的仲裁 ...
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帐凭证及附件不得取出，如果需补进附件，应粘贴在有关记帐凭证后面，并在骑缝处加盖个人名章。装订好的凭证要编列顺序号并应与凭证总张数（含科目日结单）相符 人员监交。三、撤并双方的会计帐务处理按有关规定办理。第三十三条会计人员变动一、会计人员因公变动、离职，要办好交接手续，未办理交接手续的不得离职。二、会计 ...
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人员死亡或因其他非正常原因离开工作岗位达一个月以上的，其所在单位应将死亡或离职原因，日期报上级机关备案。第四章任免程序第十八条需要提请上级机关任免 工作人员，上级作免机关必须派人进行考察，未经上级机关发布任免通知，任何单位和个人都不得自行宣布其职务的任免。第二十条上级机关任命的工作人员到了规定的离退休 ...
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计划生育的其他任务。第十五条单位应当将计划生育工作情况作为本单位先进集体、个人的评比条件。对单位的计划生育目标责任落实不到位的，取消其评比综合性先进 资格。单位应当按照单位法定代表人计划生育责任书的规定给予处罚。第十八条实行计划生育离职审计、追踪奖惩制度。对往年计划外出生瞒报、漏报被查处的，按照人事 ...
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