，依据监测规范实行质量控制。第四章健康管理第二十一条企业、事业单位对在职（包括合同工、临时工）、离职（含调离和退休）从事粉尘作业的职工和新从事粉尘 条受罚单位必须按《罚款通知书》缴纳罚款，受罚个人缴纳罚款，由所在单位从本人工资中扣缴。不得在公款中报销，罚款一律上缴同级财政。第三十三条当事人对处罚决定 ...
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合同，有些行业或工种可以签订一直达到退休年龄的长期合同。 企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其办法另行规定。 二、企业招用农民轮换工时， 基金的来源，机关从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。有关国家机关、事业单位、社会团体在实行劳动合同制后的工资、保险、福利待遇等问题，另行规定 ...
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十九条 落实企业联营兼并权。 企业根据生产经营需要，自主确定与其他企业、事业单位共同经营、订立联营合同各自经营或者组成新的经济实体。 企业按照自愿、 限制。企业需要从农村招工的，矿山企业的农民轮换工和其他企业一年以内的临时工由地市劳动部门批准，其他由省劳动部门或授权地市劳动部门审批。 企业职工调动，由 ...
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办法适用于本市的国家机关，人民团体，企业、事业单位的女职工。第三条本办法所称女职工是指女性干部，女性固定工、合同制工、临时工和其他用工形式的人员。第四条各 申请，单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的８０％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。第十三条女职工在哺乳期内，所在单位 ...
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，不得在预算外资金中开支借调人员和临时工的工资及补贴。四、坚决清理、封存部分小汽车从现在起，全省所有行政事业单位一律不得再购置或更新小汽车。对 礼品和纪念品，不准安排高消费娱乐活动，不准以开会为名游山玩水，不准向下属企事业单位摊派会议费，表彰奖励要以精神奖励为主。党政机关禁止举办各类“节”或庆典活动， ...
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十四条每年７月前市社会保险管理机构根据统计部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则，拟定新缴费年度缴费标准和工伤保险 责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工 ...
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部门或机构本年投资设立企业或对原企业追加投入所增加的国家资本；国有企、事业单位本年投资设立企业或对原企业增加投入所增加的国有法人资本。(4)无偿划入、 人员。包括在岗的职工(合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员。其中：代办人员人数单独列示。(2)年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位 ...
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事业单位（包括集体企、事业单位）的正式职工，均于１９９６年１月１日起实行住房公积金制度，建立住房公积金。离退休职工、临时工、停薪留职人员（包括出国逾期不 国外和港澳地区工作期间，其住房公积金暂时封存，回国工作后，按出国时间和国内工资总额标准补交。第七条职工个人当年度月缴存住房公积金金额，等于上年度月均 ...
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行业从农村招用的户粮关系不变的轮换工、劳动合同制工人，以及从城乡招用的临时工、季节工；５．开除、除名和自动离职的固定职工。二、职工待业保险基金的 国家统计局统一规定的口径计算。（三）国家机关、事业单位和社会团体缴纳职工待业保险基金的数额，应为劳动合同制工人标准工资总额的百分之一。（四）职工待业保险基金 ...
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范围，以保证统一企业职工基本养老保险制度的顺利进行。十五、实行企业化管理的事业单位，原则上按照统一的企业养老保险制度执行。十六、各级政府要切实加强对 ）各类企业及其全部职工（企业全部职工是指与企业形成劳动关系的全部劳动者，包括合同期在１年以下的临时工、农民合同工等）。原经国务院批准由有关部门和单位组织 ...
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