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保密规定办事,严守军队秘密,无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行,重点突出政治思想、业务素质、工作 更好地适应从严治军和国家深化改革形势发展的需要。树立高度的革命事业心和工作责任心。第二十六条 职工应积极参加人民武装部年度专题政治理论学习和教育。用 ...
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临时工管理。机关、事业单位工勤人员的自然减员指标由市人事局统一计划安排,各单位不得自行使用。 五、临时用工管理机关、事业单位确因工作需要招用临时工时 当地县(市)、区劳动人事局审批。各级人事部门按照批准的临时用工使用数量计核用工单位的工资总额并审批工资基金。凡超编、超计划使用的临时工,财政部门不予拨付 ...
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(宁人劳核字[1998]385号)、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[1999 执行。各级组织部门和人事部门要对此进行一次清查,凡在本文下发以前调动工作而未转移工贸关系的,必须在2003年3月底以前将工资关系转入部门。 ...
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发放地方岗位(生活)补贴的实施意见为充分体现按劳分配的原则,调动机关、事业单位工作人员的积极性,积极探索建立与我市 经济发展相适应的地方性稳定增资机制,推动 后视其结案情况再行确定 。(九)对缓刑、拘役、取保候审、监视居住等人员,地方岗位补贴停发。(十)资产经营公司中按机关工资标准执行的在职及离退休 ...
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行政机关和按照政策规定,经批准参照及纳入国家公务员管理的党群机关和事业单位工作人员,执行机关职级工资制,其中工勤人员执行岗位工资制,津贴、补贴等按国家和我省规定执行。(二)执行机关职级工资制的单位,不得改变国家制定的基本工资制度;个人工资构成中任何部分的变动,只能按国家和省的政策 ...
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,参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考,有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可视职位 进行:(一)制定选调方案,公布选调的职位、任职条件、选拔的方式。(二)用人单位推荐报名或个人自荐报名。(三)雇员管理中心对报名情况进行审核。(四)雇员管理 ...
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聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神,在前两年 退休年龄之前,均须按规定继续缴纳各项社会保险费,其内退待遇仍由所在单位列支,自到达法定退休年龄之下月起,改由社保机构在基本养老基金中支付 ...
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甚至更长时间不发工资;有的只发基本生活费,影响了干部职工的正常生活和工作的积极性。对此,各地、各有关部门务必高度重视,采取切实有效措施认真加以解决。 。资金调度比较困难的市县,工资发放要按照先离退休人员、后在职人员,先中小学教师、后机关和其他事业单位工作人员的顺序进行发放。 二、工资发放标准要结合当地 ...
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和办法,严禁通过各种非正当途径向事业单位安排人员。(八)健全考核制度,加强聘后管理。要认真贯彻执行《青海省事业单位工作人员考核试行办法》,并结合本单位 主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度,及时仲裁人事争议案件,切实维护单位与职工双方的合法权益。 四、建立形式多样、自主灵活的分配激励机制(一)根据 ...
//www.110.com/fagui/law_205031.html-了解详情
和办法,严禁通过各种非正当途径向事业单位安排人员。(八)健全考核制度,加强聘后管理。要认真贯彻执行《青海省事业单位工作人员考核试行办法》,并结合本单位 主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度,及时仲裁人事争议案件,切实维护单位与职工双方的合法权益。 四、建立形式多样、自主灵活的分配激励机制(一)根据 ...
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