保险制度建立前，在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区有关政策规定可计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第十三条参加城镇职工基本 统筹基金支付85％。3.门诊大病：参保人员按规定提交门诊大病申请，经评审认定后，自定点医疗机构（二级及以上）申请之日起享受门诊大病医疗待遇： ...
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办理集体户口、党团组织关系挂靠、代缴社会保险等服务，经人事部门认定，其工作年限可连续计算工龄，符合招录公务员和事业单位录用工作人员加分条件的，享受招考加分的 合法权益，严肃查处涉及农民专业合作社的乱收费、乱摊派和乱罚款行为。任何单位不得平调农民专业合作社的资产，不得以任何方式向农民专业合作社乱收费、乱 ...
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同类人员退休金标准的差额部分。计算办法为:按照国办发〔1993〕79号、国办发〔1993〕85号和新政发〔1994〕48号文件及有关规定,比照当地事业单位同类退休教师的标准确定国有企业办中小学退休教师的退休费,其退休费减去基本养老金和统筹外项目补贴即为退休金的差额。三、关于差额经费的来源差额经费的 ...
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工业、农产品加工业等生产场所，土地转让金优惠30％。第十四条经主管部门认定的从事扶贫型、科技型、开发型项目的个体经济、私营经济主体，可以先开展生产活动 。第二十二条个体经济、私营经济从业人员职称评定与本县国有企业、集体企业和事业单位职工同等对待。第二十三条对个体经济、私营经济的行政性收费，按法律、法规 ...
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专业技术工作者，经省教育、科技行政主管部门审核，报省人事部门，通过组织专家鉴定，认定其专业技术资格。?第十一条引进的留学回国人员在国外获得硕士、博士学位的留学 与出国前在国内的工作时间和来我省工作时间合并计算连续工龄。?第十二条从事公共服务或基础研究的事业单位引进紧缺的高层次人才，满编时可经省机构编制 ...
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办理。第六条属本规定第二条第（一）、（二）项的优秀人才，调入事业单位工作的，可不受编制限制；聘任专业技术职务时不受岗位职数限制。第七条引进 、产业升级有积极作用的，由学术带头人提出申请金额，经市人事局、科技局组织专家委员会审查认定后，每人划拨一定资金作为其课题（项目）研究经费。第十四条对为本市经济建设 ...
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单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；（十一）党政群机关（含依照公务员管理的事业单位）新进的工勤人员；（十二）其他需要人事代理的各种各类相关人员。第七 研究生见习期转正定级、初次专业技术职称认定等手续；（九）出具因公、因私出国出境等其他证明材料；（十）办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；（十一） ...
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（地方留成部分）不低于20%的比例奖励个人。第十一条引进的高层次人才到事业单位工作，经市人才工作领导小组同意，允许先突破编制限制，然后逐步调整到位。其 负责解释。市人才交流服务中心承担高层次人才来聊城工作的接待咨询、信息综合、资格认定、推荐安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自下发之日起施行。此前 ...
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投资企业、股份制企业、私营企业和个体经济组织等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工均应参加基本医疗保险。在城镇以非全日制 支付。具体办法，由市劳动保障行政部门另行制定。第二十八条 参保人员患有国家认定的特殊病种而发生的医疗费用，由统筹基金支付。第二十九条 参保人员因 ...
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(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关事业单位用人制度改革，促进用人观念由"单位人"向"社会人"转变，现就政府购买服务岗位聘用人员管理 因聘用人员负伤、意外死亡、患职业病等按国家规定需由聘用单位承担的费用，经相关部门认定后，由市财政局按照有关规定处理。 附件：洛阳市政府购买服务 ...
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