初步建立。百户国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。国有大中型企业三年改革与脱困目标将如期完成。非公有制经济得到较快发展。社会保障体系的基本框架 为重点的社会保障制度改革，形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。扩大基本养老保险覆盖面，提高征缴率， ...
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，是“质量、品种、效益年”。经济工作的中心任务是调整经济结构和提高经济效益，把改革与发展紧密结合起来，更多地向生产要素合理流动和结构调整要效益，更多 的改革。选择江西、广东、上海、大连、青岛等省市，进行全省(市)养老保险综合改革试点。积极推动城镇集体企业职工退休费用社会统筹。在富裕农村，搞好以个人交费 ...
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范围及对象(一)本办法适用于中央11个行业移交地方管理的企业、事业单位(以下统称为单位)和与之形成劳动关系的职工(以下统称为职工)及其离休、退休、退职人员 了按改革办法计算基本养老金的，其计算基本养老金的行业平均工资封定在1997年度。单位应如实填报原办法计算基本养老金的封定基数，市级社会养老保险经办 ...
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和规范行政事业性收费，严格“收支两条线”管理。大力推进国库集中收付制度改革。探索各级政府债务的预警和偿还机制，推进偿债准备金设立工作。进一步完善转移 办法，扩大社会保险的覆盖面。研究事业单位职工养老保险与企业职工基本养老保险的衔接办法，探索财政差额拨款事业单位养老保险改革办法。拟定被征地农民就业促进和 ...
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健全人才信息管理制度，开展人才测评业务，对人才业绩进行跟踪记录。加强人才市场监管与调控，推进人才市场管理体制创新。(四)加快发展技术市场。深化省属转制科研机构产权 “两个确保”，企业养老保险扩面50万人，失业保险扩面30万人，医疗保险扩面50万人34文化体制改革1．深化公益性和经营性文化事业单位的改革 ...
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与安置分流人员结合起来。各类水管单位要按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革 机构，负责水利工程的安全保卫工作。水利工程要设立标志，划定管理保护范围。水管单位利用水利工程管理保护范围内的水土资源开展旅游等经营项目，要在确保水利工程安全 ...
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和内容(一)坚持政事分开原则，理顺政事关系。1、合理界定党政机关与事业单位的职责，将目前由事业单位承担的行政管理职责交归行政机关。对政事联系紧密、一时难以 分流出事业单位人员的住房问题，按照国家和我省住房制度改革的有关规定执行。第十三条分流到各类企业以及从事个体经营的未聘人员的医疗、养老、失业保险问题 ...
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企业在营业外列支，机关事业单位在行政事业费中列支。个人缴纳的部分在临时工个人工资中抵扣，由用工单位代为上缴。第四条临时工养老保险基金实行社会统筹，统筹的 由于劳动制度改革优化劳动组合而当临时工的，其养老期间的待遇可按合同制工人或固定职工的退休办法办理。８、１９７２年１月１日以后到临时工养老保险暂行办法 ...
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项目的基础上，要把经营性项目的剥离与安置分流人员结合起来。转制为企业的水管单位的人员分流安置工作按照省事业单位改企转制的有关规定执行。为 养老制度，并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。企业性质水管单位养老保险可参照《山东省人民政府关于加快城市市政公用事业改革的意见》（鲁政发[2003]74号）规定 ...
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省政府同意，现转发给你们，请认真执行。企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理，是社会保障制度改革的重要组成部分。各级、各部门要加强领导，相互配合， 养老保险。自１９９９年１月１日起，各级养老保险经办机构经费按照全额供给事业单位标准由财政核拨，不得从养老保险基金中按比例提取。专项经费根据实际工作需要 ...
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