市管高等学校教师职务聘任制实施意见(试行)在北京市属市管高等学校实行教师职务聘任制是进一步深化事业单位人事制度改革和加强高等学校教师队伍建设的一项重要措施。为贯彻落实北京市 》实施后，高等学校要在科学设岗、按岗聘任、绩效考核的基础上，以岗定薪，实行岗位工资。高等学校教师和其他专业技术人员在聘期内按所聘 ...
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利用和保护工作；负责采矿审批登记发证和采矿权转让审批；审查矿产资源开发利用方案；负责矿山地质环境的监督管理；管理矿产品运销；负责矿山督查和采矿业的统计 、调动、交流、奖惩等管理工作；指导国土资源系统的教育培训工作；承办直属事业单位有关技术职称申报评审工作；承办本系统出国人员的有关工作。(三)政策法规处 ...
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。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会 分配进行指导和调控。八、社会保障政策37．凡纳入财政综合预算管理的文化事业单位，可按规定享受基本医疗保险、公务员医疗补助和住房公积金、住房补贴待遇 ...
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、效综合考核，按照绩效优先、兼顾公平的原则，在核定的工资总额内，自主确定工资分配方案，合理拉开分配档次。各级政府应加快建立事业单位的社会保障制度， ，引导患者选择医院合理消费。医药卫生体制改革涉及多方面利益调整，事关整个医药卫生事业的健康发展。各级政府要切实加强对医药卫生体制改革工作的领导，各级卫生、 ...
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科技创新活动，研究开发拥有自主知识产权的科技成果并实施有效转化。 鼓励企业事业单位、科学技术研究开发机构（以下简称科研机构）、高等学校、科学技术社会团体及科学技术 ，完善统计指标和统计方法，对全省科技进步与创新活动的能力、水平和绩效等进行统计监测和分析评估。全省科技创新主要统计指标定期向社会公布。 第 ...
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基层医疗卫生机构综合改革，落实财政保障政策，落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员 以适当方式向社会公开。综合医改试点省份选择1—2个地市开展公立医疗卫生机构绩效考核试点，对考核结果进行排名。（国家卫生健康委、财政部、人力资源社会 ...
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统计业务工作。对全市国民经济运行开展预警监测分析；提供经济社会综合性统计数据；参与绩效管理和领导干部综合考核评价工作；负责统计数据发布、统计新闻宣传和统计信息 统计资料；市统计局应当及时向市政府各部门提供有关综合统计资料。（二）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。六、附则本规定由中共福州市委 ...
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和市场需要出发，从财力可能和提高资金使用效益出发，研究制定所属事业单位布局和结构调整方案，并认真组织实施。对一些业务不足、规模较小、重复设置、 体现公开、公正、透明和高效的要求。要改进预算编制方法，完善“零基预算”，推行“绩效预算”、“目标预算”，提高预算编制的准确性、合理性。规范预算编报程序。部门和 ...
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企业签订合同和反商业贿赂责任书，做好配送药品验收工作，制订药品配送企业考核方案，根据合同要约及考核结果进行财务结算；9．负责市药管中心运行资金 机构工资总量核定办法，指导参加医药分开和药品统一管理工作的医疗机构做好绩效考核、收入分配工作；2．会同市卫生局依照《芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市事业单位 ...
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逐人核定，分别从不同资金来源安排。行政机关、财政全额拨款的事业单位人员经费按单位编制内实有人员和国家规定的工资、津贴及奖金标准据实编列。定额补助单位的定额补助费按编制内实有人员和确定的定额补助标准计算编列，其不足部分由单位自行解决。财政补助的助学金按各类学生人数、国家规定的补助标准和享受比例计算编 ...
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