要责、权、利结合，国家、集体、个人利益兼顾。企业应向主管部门承包，但重点是要搞好企业内部逐级承包。在承包中，要突出经济效益，以利润作为承包的 。承包基数必须坚持先进合理。承包期可根据实际情况自行确定。承包合同具有法律效力，奖惩一定要兑现。企业的富余职工，由承包人负责安排安排。三、坚持实行按劳分配原则。 ...
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决定企业内部的机构设置、干部的任免和人员配备；有权自主使用、支配企业的财产；有权决定企业内部的分配形式；有权在国家政策允许范围内从事经营活动。第十九 仲裁得不到满意解决的；七、因不可抗力不能继续实行租赁的。第二十九条租赁合同的变更、中止或解除及由此带来的经济损失，按国家经济合同法有关规定处理。关联法规 ...
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大力压缩库站管理人员，减少领导职数。保留库站领导采用竞聘上岗、风险抵押、承包经营的管理模式。三是减人。保留的库站要根据经营量、保管量，科学合理 法定退休年龄５年以内（含５年）的职工，可实行企业内部退养，到法定退休年龄办理正式退休手续。职工内部退养期间可按比例计发基本工资，具体标准由各地参照有关规定自行 ...
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任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、截留、破坏”；《企业法》和《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》等法律、法规，也都对此作了规定；国务院在《关于 通则》规定，财产所有权包括所有人依法对自己的财产取得收益的权利。因此，创办企业的初始投资由谁承担，企业内部积累即归谁所有。全部依靠借款创办的企业似乎 ...
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退休年龄（即男满55周岁，女满45周岁）3年以内的职工，一律办理内部退养，不领取安置费。内退期间的生活费，比照提前退休人员养老金计发办法计提，按距 的医疗费用，交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前 ...
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国有企业产权出售的出让方。其主要职责：（一）制订国有企业产权出售方案；（二）对被出售国有企业进行内部审计，提出审计报告；（三）协助资产评估机构清理被出售 可依法有偿转让，土地使用期限按国家有关规定确定。第十一条对承包（租赁）期限未满的企业，应依法终止承包（租赁）合同，再行出售。第十二条国有企业产权出售 ...
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工伤、医疗、生育等社会保险费的缴纳情况进行监督；(四)评选推荐劳动模范；(五)评议企业中层以上管理人员履行职责和廉洁自律情况；(六)选举、罢免职工董事、职工监事和 的招标投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况；（四）企业内部经济责任制落实情况，重要制度的制定情况；（五）集体 ...
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分包、联营，但不允许利用经济合同非法转让，转包渔利。施工企业搞联营合营，按厦府(1984)84号文件的有关规定执行。 七、承包中外合资建设项目的施工 的建筑材料和设备，也可以使用自备外汇申请进口建筑材料和设备。 八、企业内部本着按劳分配原则，可以实行计件工资或单位工程经济包干以及其他形式的经济责任制， ...
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，有采用旧版本标准和费止标准的问题；还有个别企业在设计项目中多处采用省外企业内部标准。(2)个别企业的设计在有些项目中存在多处违反强制性条文的 日前到省建设厅办理变更手续。涉及变更技术人员的需提供相应的人事关系证明材料(劳动合同＋社保证明或原单位解聘证明或人才中心档案托管证明)。(二)所有驻陕分支机构 ...
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经营决策、计划统计、财务管理、稽核审计等工作形成的文件材料，各种合同、协议及公证书，企业内部管理与整顿形成的文件材料；(五)生产技术管理：包括生产调度、 重组、退出市场、兼并、出售、股份制改造、股份合作制、与外商合资、合作经营、承包、租赁等)时，其档案处置原则上分类进行，即：(一)基建档案、设备仪器 ...
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