划入或划出人员按上年财务决算数调整经济效益基数3． 从企业中整体剥离出去组成独立核算单位多种经营企业要从挂钩范中分离出去按减少人数及上年人均水平 工资总额可以按最低工资标准计算当年应提取工资总额据此核定下年工资总额基数经济效益基数按上年实际完成数核定2．除劳动保障地税部门核定工资总额以外企业不得再以 ...
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劳动关系前12个月实际领取的月平均工资计算。本企业月平均工资无法确定的，按不低于企业所在地现行最低工资标准计算，最高上浮30%。年租赁土地应上缴 要按规定纳入城市低保。对国有农垦企业的职工及其家属，应按《吉林省农业委员会吉林省公安厅关于转发落实农垦系统国有企事业单位职工及家属非农业户口政策有关问题的 ...
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各市、州劳动和社会保障局，省直有关单位：《湖南省2005年工资增长指导意见》已经国家劳动和社会保障部审核，省人民政府同意，现印发给你们，请结合本地区 不下降的最低增长幅度。当年工资发放困难的亏损企业，也可视情况实行零增长或负增长，但支付员工的工资不能低于当地最低工资标准。 四、各市、州劳动保障部门应 ...
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减调剂金数额或不予调剂，缺口由当地政府负责。要通过加强失业保险金特别是事业单位和非公有制经济组织失业保险金的征缴，为“三三制”筹资原则中社会筹资部分提供足够的资金 企业要严格执行滞纳金制度。对不缴费的企业实行最低工资标准。要加大对企业欠费的清缴力度，务求尽快收回。企业也要制定补缴计划。对有能力补缴而拒 ...
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实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准不低于当地最低工资标准，并按规定继续为其缴纳各项社会保险费，达到法定退休 劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)执行，按职工在本单位工作的时间，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，并按规定 ...
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的标准执行。(三)工勤人员。原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制。生产性工人的岗位(技术)工资标准，由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照《改革方案》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资，岗位工资标准表》，结合学校特点拟定，也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或省、 ...
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自补、多收多留的原则，严格按照省政府《关于印发贯彻国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度决定的实施办法的通知》(甘政发[1997]134号)规定的调剂金 小汽车、住房，年内不得兑现经营者年薪，对欠缴养老保险费的企业一律执行最低工资标准。对事业单位应缴纳的失业保险费，要列入同级财政当年综合预算。地税 ...
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，企业和职工依据《条例》的规定，以本市最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的基数。第七条 企业和职工共同缴纳基本养老保险费的年限，方可作为计算基本养老金的缴费 104号等有关文件规定的退休年龄。第十四条 《条例》第二十条规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满十年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上 ...
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的经济补偿金或生活费补助费，本人上年度平均收入低于本地最低工资标准的，按本地最低工资标准计算。对一次性支付有困难的企业，可在与职工协商的基础上，按支付的经济 自解除劳动关系之日起7日内报失业保险经办机构备案。职工失业后，应持原单位为其出具的解除劳动关系的证明，自解除劳动关系之日起60日内到指定的失业 ...
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未依法与农民工签订劳动合同的；(二) 未按照约定支付工资的；(三) 支付工资低于当地最低工资标准的；(四) 企业未将工资保障金存入指定专用账户的；(五) 侵害农民工 合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按未签订劳动合同的人数每人500元对用人单位处以罚款。第二十一条 违反本办法第七条 规定， ...
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