劳动报酬和奖惩规定；劳动保险和生活福利；安全生产、劳动保护和劳动纪律；劳动争议的解决；劳动合同的时效、变更和解除；其他应规定的权利和义务等。合同须 年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者，职工本人应赔偿企业培训费的损失。赔偿条件和数额应按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市劳动局和劳动服务 ...
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层人员不得兼任改制公司的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿。购并后的重组要 ，企业自主用人，自主决定用工数量和招工的条件、方式，并与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，通过订立劳动合同确立劳动关系。实行包括各类管理人员、技术 ...
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。经研究函复如下：一、关于合同制工人被判处有期徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条“ 录用的问题。国务院关于转换企业经营机制的条例已赋予企业用人自主权，其它企业是否录用自行解除劳动合同的被判刑的合同制工人，由企业自已决定。 一九九三年十二月 ...
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企业凡有国有资产的，原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续 是公司日常经营活动的主持者，行使生产经营活动指挥权。总经理由董事长提名，董事会决定聘任，向董事会负责。母公司董事长或总经理原则上不得在于公司兼职。健全公司监事会 ...
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或者对重大事项的表决，应当采用无记名投票的方式。? 职工(代表)大会通过的决议、决定应当符合法律、法规的规定，需要修改、变更时，应当按照法定程序重新审议、 。 第三十四条 企业对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、降低薪酬、解除劳动合同，进行打击报复 ...
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劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案； （六）教育和督促职工遵纪守法、诚实 职责的； （五）企业对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员，无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击 ...
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） 申请人不再提交，向主管部门作出书面承诺。26 注册造价工程师与原聘用单位解除劳动合同的证明文件 注册造价工程师申请变更注册 申请人不再提交，向主管部门作出书面承诺。 批准的注册建造师初始注册或变更注册材料（新企业无资质的） 建筑业企业资质核准 《关于新设立建筑业企业注册建造师认定的函》（建市监函〔 ...
//www.110.com/fagui/law_399528.html-了解详情
） 申请人不再提交，向主管部门作出书面承诺。26 注册造价工程师与原聘用单位解除劳动合同的证明文件 注册造价工程师申请变更注册 申请人不再提交，向主管部门作出书面承诺。 批准的注册建造师初始注册或变更注册材料（新企业无资质的） 建筑业企业资质核准 《关于新设立建筑业企业注册建造师认定的函》（建市监函〔 ...
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尚未与企业解除劳动关系，有求职要求但没有在社会上找到其他职业的人员。国有企业下岗职工，都要进入再就业服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后 要同时提出基本生活保障和再就业的意见。企业拟定的职工下岗方案，必须充分听取职代会的意见，由企业领导班子集体讨论决定，报劳动部门批准后方可实施。为保障职工 ...
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适用于本市行政区域内的企业，个体经济组织（以下简称用人单位），以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业 工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动 ...
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