养老金计发办法》(黑劳社发[2004]67号)规定执行，但计发基础养老金和过渡性养老金使用的职工平均工资基数改按以职工退休时全省上一年度职工月平均工资计算。 管理信息系统。对确定基本养老保险基础数据实行集中式管理的地市，将参保企业及各类人员全部基础数据进入省中心数据库，实行集中管理；对确定基本养老保险 ...
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批准，可以退出工作岗位休养。职工在离岗休养期间，由企业按国家规定的现行企业退休职工待遇发给生活费，其工龄连续计算不享受企业调资升级，待本人达到法定的退休年龄 ，最多不超过12个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限视为本企业 ...
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规定和保险资金投资的有关规定。第二十七条 对于个人有投资选择权的企业年金业务，在受益人退休年龄前五年内，保险机构原则上不得让受益人选择高风险的投资组合。如 保险产品时，应在产品精算报告中说明对保证续保责任的定价处理方法和责任准备金计算办法。第二十二条 续保费率可调的保证续保健康保险产品等费率可调的长期 ...
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规定执行，但计发基础养老金和过渡性养老金使用的职工平均工资基数改按以职工退休时全省上一年度职工月平均工资计算。（四）统一基金管理。基金实行省级统筹， 从2005年5月1日起实施。《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老保险省级统筹办法的通知》（黑政办发〔1998〕80号）同时废止。 ...
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的指导意见》(劳社厅发[2003]10号)和《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(市政府令2000年第59号)的有关规定，结合我市实际，制定本规定。 年度本企业退休人员平均养老金为基数，按照5%的比例为超比例人员缴纳住院医疗保险费。第八条工资总额按照国家统计局规定列入工资性收入的统计项目计算。职工 ...
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深化城镇住房制度改革加快住房建设的实施方案；二、福建省省城行政带来单位住房补贴办法；三、关于福建省省城住房补贴若干问题的处理意见福建省人民政府一九九九年十月十三日附件 本人上年度月平均工资计算，逐年调整。各级财政部门在安排年度预算时，应把住房公积金纳入预算，按期拨付。缴存住房公积金有困难的企业，须经本 ...
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工资标准：原固定职工为2000年度(社保年度，下同)本市市区职工月平均工资的60%。上述处理办法应由企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确 一次性接续养老和基本医疗保险关系的职工简称“续保”人员。“续保”人员在其到达距法定退休年龄不足4年时，如仍无就业收入、生活确有困难的，可向户口 ...
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），工龄每满一年（不满一年者按一年计算），发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位 第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员，基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整按企业退休人员（离休干部按国家有关规定执行）养老金调整办法（有 ...
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招聘的，回职工原所在地。第十九条解除劳动合同的职工，其工龄计算办法如下：（一）依照本办法第十三条第（三）（四）项解除合同的职工，其重新就业 所需要的劳动保险费、伤残补助费和医疗费。第二十八条外商投资企业中方职工的退休养老金，对企业按中方职工实得工资的百分之十六提取，对中方职工个人按实得工资的百分之二 ...
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（不扣管理费，不计利息）转移：新招劳动合同制职工转移前后的缴费年限合并计算。第十七条各级社会保险管理机构要建立健全基金的财务、会计、统计、内部 条各级社会保险管理机构有权稽核参加统筹单位的有关账目、报表、企业工资总额、离退休费用和在职职工、退休人员花名册，核准计提基金的各个基数以及应支付的离退休费用。 ...
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