预测。通过收入分析,及时发现税收政策执行和税收征管中存在的问题,并追踪到税源、落实到企业,进行深入剖析,以加强税源监控。要完善重点税源监控体系 的能力作为干部考察的重要内容,增强领导干部学习的积极性和主动性。探索制定符合正确政绩观要求的科学的领导干部考核评价体系,促使各级领导班子不断提高素质,改进作风 ...
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以及高研班集体研修成果的扩展与推广工作。承办全国高研班的地方人事(科干)厅(局)和有关业务厅(局)可参照各自上级业务主管部门的职责分工,各负其责,密切配合 ,我部结合工作实际,研究制定了《人事部党组关于加强领导班子思想作风建设的决定》、《关于人事部门廉政建设的规定》、《人事部工作规则》三个文件。现印发 ...
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作为的依规依法严肃问责。进一步明确政府督查的职责、机构、程序和责任,增强政府督查工作的科学性、针对性、实效性。(二十六)加强对行政执法制约和 本部门本系统法治专题培训,县级以上地方各级政府负责本地区领导干部法治专题培训,地方各级政府领导班子每年应当举办两期以上法治专题讲座。市县政府承担行政执法职能的 ...
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机构进行合法性审查,未经合法性审查或经审查不合法的,不得提交讨论。做出重大决策必须经政府常务会议或部门领导班子会议集体讨论决定,法制机构主要负责人应当列席会议。 的公共信息公开工作,重点公开岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、监督渠道等内容。六、强化行政监督和问责29.各级政府应当自觉 ...
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机构进行合法性审查,未经合法性审查或者经审查不合法的,不得提交讨论。作出重大决策必须经政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定,法制机构主要负责人应当列席会议。 、公交、公用等公共企事业单位的办事公开工作,重点公开岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、监督渠道等内容。六、强化行政监督和 ...
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民主集中制原则;(六)依法办事原则。第五条市委组织部按照干部管理权限履行处级领导职务聘任的职责,负责本办法的组织实施。第二章基本条件和资格第六条具备《干部任用 可参加处级领导职务竞聘。第三章选拔与聘任第十一条公开竞聘选拔的基本程序和方法:(一)发布公告。根据领导班子建设的实际需要和有关法律、法规的规定 ...
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市纪委、监察局备案;各直属单位副处级以下干部经本单位领导班子集体研究,报局监察室备案。凡配有相对固定驾驶员的各级领导干部,一律不得驾驶公车。出差需带车跑 行为各级领导干部进行国内公务考察,必须执行与主管工作有关、与身份相符的公务,严禁无实质性内容、无明确考察目的的公务考察活动;必须严格遵照国内公务考察 ...
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应当符合下列要求:(一)国家机关的行政管理职能与企业事业单位、社会中介组织的管理职能分开;(二)权力和职责相协调;(三)相同或者相近的职能由一个部门承担,确 管理工作责任制。公务员主管部门应当将机构编制管理的执行情况作为对州(市)、县(市、区)领导班子及成员考核的内容。第三十八条国家机关和事业单位应当 ...
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三阶段:巩固完善。要按照党章和法律规定开好乡镇党代会、人代会,选举产生新的乡镇领导班子。进一步搞好人员分流工作,制定乡镇经济社会发展规划和小城镇建设规划,逐步开展 工商、邮电、农电、银行等。3、作企业对待,党团、户口关系属地管理,政策上、法律上接受乡镇监督与领导的有:供销社、粮站、食品站、信用社、商业 ...
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(二)考核领导小组的职责是:拟定考核计划,组织实施考核工作,监督考核程序,审核考核结果,接受申述并进行复核,决定其他事项。(三)按照干部管理权限,实行 如有徇私舞弊、弄虚作假行为,一经查实,上级机关有权进行处理。(五)各级分行在对下属分(支)行领导班子进行考核时,应事先邀请地方党委参加,地方党委未参加 ...
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