、劳动争议调解员、协商谈判员依法行使职权时，不受三个工作日的限制。第四十条企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在 的有关规定给予经济补偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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，征求意见。第十七条县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本行政区域 的；(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的，企业和事业单位应当依法支付补偿金，并 ...
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依法履行职责；(三)当选代表，出席政府、党派以及工会、青年团、妇联等召开的会议；(四)出任人民法院陪审员；(五)出席劳动模范、先进工作者大会；(六)基层工会非专职工作 款项。第四章保障规定第三十六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面报告，并提出处理 ...
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建立联席会议制度，每年至少召开一次会议。第二十一条各级人民政府劳动行政部门、同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究或者解决下列重大问题：( 确保迁建所需土地和资金补偿。第二十九条职工因参加工会活动，工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令恢复其 ...
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7月27日河南省第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议批准)第一条为了保障职工的民主权利，促进企业改革和发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民 作出与职工(代表)大会决定相抵触的决定的。(三)阻挠工会工作人员、职工代表、职工董事、职工监事依法履行职责或对其打击报复的。(四)其他违反本条例的 ...
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、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及民族政策和马克思主义民族观教育。工会各级组织动员和教育各民族职工积极参加建设和改革，正确处理国家、集体、个人 听取和反映离休、退休职工的意见和要求，关心离休、退休职工的生活。第二十七条 工会工作人员应当依法履行职责，如实反映职工的意见和要求，自觉接受 ...
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之一。首席代表不得由非本单位人员担任。第十一条协商代表产生后，应当在集体协商前在本单位公布。第十二条协商代表履行职责的期限由被代表方确定。第 条劳动保障行政部门和其他有关部门的工作人员在管理和监督集体合同工作中，滥用职权、玩忽职守的，由上级主管部门追究责任人的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 ...
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劳动保护监督检查制度，对企业、事业单位和有关部门贯彻执行劳动法律、法规和政策的情况进行监督。督促企业建立、健全劳动安全卫生责任制度，改善劳动安全卫生条件。 依法申请劳动争议仲裁；属于人民法院受案范围的，可以依法提起诉讼：（一）工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除 ...
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应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。各级安全监察部门 难题。第１２条集团公司电力工委主任、省公司电业工会主席的安全职责１、工委主任、工会主席对本系统劳动安全卫生群众监督工作负责全面责任。２、负责建立、健全工会 ...
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代表人或者企业法定代表人书面委托的其他管理人员担任，其他协商代表由企业方确定。第十三条协商代表的任期与集体合同的期限相同。协商代表因故不能履行职责的，其所在方应当及时更换，并书面通知对方。第十四条企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间和工作条件，职工方协商代表依法履行代表职责占用 ...
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