劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的 承担的工伤补偿应扣除已支付的医疗费和丧葬费。劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。第二十 ...
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自治区第九届人民代表大会常务委员会第七次会议批准)第一章 总 则第一条为了保障失业职工的基本生活，促进其再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及国家 单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应在三十日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。如提前解除合同的，应全部退回所拨资金 ...
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指企业职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经集体协商签订的书面协议。第三条企业应当依法建立集体协商和集体合同 集体合同期限内，出现下列情形之一的，集体合同任何一方均可以提出变更或者解除集体合同的要求：(一)订立集体合同所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的 ...
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改制净资产出售前要按《市政府批转市劳动局关于国有企业改革中劳动保障若干意见(试行)的通知》(襄政发[2000]23号)要求，预留离退休人员医疗费、交通费、水电补贴、未 工资。 3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应发 ...
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改制净资产出售前要按《市政府批转市劳动局关于国有企业改革中劳动保障若干意见(试行)的通知》(襄政发[2000]23号)要求，预留离退休人员医疗费、交通费、水电补贴、未 标准工资。3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应发 ...
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或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 失业救济待遇。第二十六条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月 ...
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管理费比例的确定，由管理部门提出报告，市劳动人事局、财政局审核后报市政府批准。管理费的使用按昆劳人就(1994)02号文件规定执行。年终结余部分可结转下年继续使用。 同意后，可另换失业人员。无故解除合同的，由失业保险机构按未执行时间照比例扣还安置费用。县区失业保险机构所需的安置费，每季可按已登记的失业 ...
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，可向上级财政部门申请，上级财政部门将酌情予以补助；应由社会承担的资金，由失业保险基金支出，财政部门要保证基金及时拨付到位。对事实下岗基本生活没有 职工支付完经济补偿金、生活补助费。采取代缴社会保险费支付方式的企业，可将下岗职工解除或终止劳动合同的全部或部分经济补偿金、生活补助费作为社会保险费，由再 ...
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职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关和与之建立劳动合同关系的工人(以下统称用人单位和职工应当参加失业 三十八条用人单位不依法参加失业保险、不按规定出具解除或者终止劳动、人事关系证明、不向职工公布失业保险费缴纳情况的，由劳动保障行政部门责令限期改正 ...
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年7月1日起施行。省长 杨传堂二〇第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规 用人单位补足差额。第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两 ...
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