以适应市场竞争的要求。加快和深化企业改革，最终是要建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度，更好发挥省级外经贸公司在我省开放型经济 倍，坚持入股自愿的原则，对暂时不入股的职工，企业不得以此为由解除劳动合同或对其劳动权利作出其他限制。 六、鼓励内部职工持股。改制企业的职工可以 ...
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流动和重组，充分调动投资者、经营者和劳动者的积极性和创造性，建立适应社会主义市场经济要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，使企业真正成为“ 兼顾好国家、集体、个人三者利益。(四)对在职职工实行“先了断、后重组”的办法，职工与原企业解除劳动合同，经改制企业聘用的职工重新签定新的 ...
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1、介绍就业的有关规定、办理程序(包括：就业登记，招工，签订、解除劳动合同，劳动争议仲裁，再次就业，承办部门及联系电话)；2、介绍职工(下岗职工) 联系电话)。(十一)工商管理(由市工商局负责撰稿)1、介绍申办个体工商户、私营公司的条件、经营范围、办理程序(包括：申办必需的各种证明或证件，营业执照办理 ...
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对象的合法权益。接收退役士兵的单位要与退役士兵签定劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家和 任务，也是全社会的共同责任。各级政府要从维护改革、发展、稳定大局的要求出发，把退役士兵安置工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，及时协调解决工作中 ...
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方案 7、企业工资标准 8、招工计划 9、招用临时工、季节工 10、建设征地招工 11、建筑企业工地安全技术管理资格 12、私营企业与职工签订、解除劳动合同 13、企业辞退职工14、企业对职工给予开除处分 15、外商投资企业中方高级管理人员工资 16、企业职工劳动条件及分级结果 八、市物价局(39项 ...
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责任，必须不折不扣地贯彻落实。各市、区政府，市政府有关部门，企业主管部门(资产经营公司)，企业的一把手要直接负责，严格落实责任制。要认真落实市政府下达的《两个 。要加快建立市场导向的就业机制，凡进中心协议期满的下岗职工，必须解除劳动合同出中心，按规定享受失业保险待遇，实现国有企业下岗职工由再就业服务 ...
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治理结构。国有企业都要按照《中华人民共和国公司法》改为公司制企业。股东会是公司权力机构。董事会对股东会负责，依法履行重大决策和选聘经营者的职责。董事会决策前 要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。 ...
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公开转让。(二)净资产少于被投资企业注册资本所需的差额，企业可以按照法定程序修改公司章程，变更出资比例或注册资本。 六、企业分离办社会职能有关经费补助的财务 地区冬季取暖)、社会保险等费用，由新办单位给予接续劳动、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后，由个人自谋职业的，企业按规定支付的经济 ...
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资源，打通人才进出通道，逐步推行人事代理制。有专业特长的人员与本单位解除劳动合同的，按规定给予一定的经济补偿，使其转变为自由从业者。允许和鼓励 运用市场手段，整合国有文化单位的优势文化资源和经营性资产，组建国有文化资产经营公司，提高文化企业集约化经营水平和产业集中度。(三)经国有资产管理部门批准，允许 ...
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死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购的股份，应出售给 条经职工股东大会表决通过，企业可以依照《中华人民共和国公司法》的有关规定改组为有限责任公司或股份有限公司。关联法规：全国人大法律（1）条第五十七条本办法自发布之 ...
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