2．综合服务能力较强的科研机构，可以面向全省中小型企业，提供各种技术服务，合作研究开发产品，为中小企业提供技术服务和技术依托。?3．将广东省生产力促进中心、 ，成果价值占注册资本比例经省科技管理部门审核最高可达35％。从事技术开发和科技成果转化工作人员的收入要与经济效益和对经济建设的贡献挂钩。科技人员 ...
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关系放在县以上有关部门。对于在县以下单位工作以及常年支持在农村基层第一线的农、林、畜、水、气和医疗卫生科技人员，其津贴部分在工资中的比例，可上浮 日起，就享受定级定档工资待遇；农技人员职称评定以从事农技推广工作的实绩为主要考核内容，边远地区和基层第一线工作的农技人员，外语要求可适当放宽；根据国家计划和 ...
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乡(镇)卫生院应达到60%以上。6、提高农村基层卫生队伍的素质。农村医疗保健工作人员必须持证上岗。城市卫生机构通过人员培训、技术指导、设备支持等形式，帮助 。预防性注射达到安全注射标准。10、推行妇幼保健保偿、计划免疫保偿、合作医疗等多种形式的健康保障制度，提高儿童、妇女享受计划免疫和妇幼保健服务水平 ...
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教育专门培训机构认定4.机关事业单位在职人员工资标准5.全民事业单位招工计划6.机关工作人员退休 四、备案事项1.各类职称、执业资格考试结果2.国家公务员任职回避、 、除害消杀服务许可、消杀产品保留事项 一、审批事项1.医疗机构设置、执业变更2.医疗机构执业登记、校验 二、审核事项1.单采血浆站设置 ...
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个郊区(市)县综合医院进行对口支援，采取人员培训、技术指导、巡回医疗、双向转诊、学科建设、合作管理、援赠医疗设备等多种方式，促进郊区(市)县综合 安排县级医疗机构分别与区域内有建制乡镇卫生院结成对子，开展对口帮扶工作。(四)开展城市与农村医务人员的“上挂下派”交流。1.支援单位要选派中级专业技术职称 ...
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措施，敞开大门引进人才。凡具有真才实学、有大学本科以上学历或中级以上职称的专业技术人员以及技师以上技术工人，放开引进。落实企事业单位用人自主权，发挥企事业单位 博士(专家)公寓，为优秀专家配备助手。搞好健康服务，对在淄工作的高层次人才给予医疗保健待遇。实行高层次人才休假制度，定期组织外出疗养休假。探索 ...
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的人员及其共同居住的直系亲属，可在当地入户；具有大专以上学历或中级以上专业职称的人员购买按揭商品房并实际居住的，不受购房时间限制，可凭相关手续和证明 审批上，对具有国际国内先进水平的医疗机构可不受医疗机构设置规划的限制。对于外资举办合资合作医疗机构，各级卫生行政部门和医疗机构应在人事用工制度上给予大力 ...
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，合作医疗覆盖率不足10%。一些农民难以承受重大疾病造成的经济负担，因病致贫、因病返贫问题突出。第二，单一的公有制办医形式造成农村卫生机构工作 的主治医师及以上职称的优秀人才担任乡镇卫生院院长，实行任期目标责任制。有条件的地区，可试行管理委员会领导下的卫生院院长负责制。 加快农村卫生技术人员的结构调整 ...
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人才采取柔性流动方式来我省兼职、咨询、讲学、研发或进行技术承包、技术合作、技术入股、兴办企业等。鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用 万名以上农村初高中毕业生参加“绿色证书”培训，每年培训20万转岗农民。认真落实鼓励农业技术人员到一线从事推广研究工作的有关政策措施。进一步做好农民专业技术职称评审 ...
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先进工作（生产）者提高退休费标准和调整离(退)休费4．机关、事业单位工作人员提高退休待遇、公务员提前退休5．机关、学校、全额拨款事业单位财政统一发放工资 技术服务人员资格认定、执业许可6．一、二级医疗卫生机构等级（二）保留的审核事项（8项）1．医疗机构（500张床位以上医疗机构、中外合资合作医疗机构、 ...
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