〔1992〕54号），我局决定废止《重庆市劳动局重庆市财政局重庆市物价局关于印发〈重庆市劳动合同鉴证和劳动争议仲裁费管理使用暂行办法〉的通知》（渝劳仲发〔1992〕14号）、《重庆市劳动局转发劳动部“关于颁发〈劳动合同鉴证实施办法〉的通知”的通知》（渝劳仲发〔1992〕20号）。 二 ...
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第三十次会议批准2002年1月14日杭州市人民代表大会常务委员会公告第23号公布)杭州市第九届人民代表大会常务委员会第三十八次会议决定，废止《杭州市劳动争议处理条例》(1989年8月31日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过，1990年7月14日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十 ...
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和全心全意为人民服务的精神，爱岗敬业、廉洁勤政、办事高效。 (三)信访、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁、社会保险经办、职业培训、职业技能鉴定、医疗保险经办、 ；公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等；悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《廉政守则》；设立专栏，及时公布和更新相关 ...
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、国务院提出的改善农民进城就业环境，多渠道扩大农村劳动力转移就业的工作要求，各级劳动保障部门必须在清理取消针对农民进城就业的歧视性规定和不合理收费的同时， 保障工作情况和相关管理服务信息，并尽可能为他们开展工作提供便利条件。在处理劳动争议时，要主动与有关省份的劳务工作输出机构联系、协调，充分发挥他们的 ...
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问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)14号)第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 ...
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广西壮族自治区劳动厅：你厅劳动争议仲裁处一九九二年一月十三日《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否提前一个月通知对方问题的请示》收悉。现答复如下：按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条规定，“提前一个月通知对方”是指劳动合同期限未满，合同一方要求提前解除劳动合同的情况。 ...
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经营，无法偿付欠付工资或欠缴社会保险费，人民法院在执行生效的劳动争议仲裁委员会裁决文书或劳动行政监察部门申请执行文书或人民法院判决文书的过程中，因被执行的 的凭证；3．实际欠付工资或欠缴社会保险费的凭证；4．上海市劳动关系协调联席会议办公室出具的同意证明。保障金办公室可依据实际情况，要求申请者提供其他 ...
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将非典型肺炎防治工作作为当前的重中之重，切实做好各种预防和控制工作。二、将劳动密集型企业和使用农民工较多的企业作为防治和控制的重点，加强指导、监督和 地区流动。四、积极采取措施，做好职业介绍、社保经办、职业培训和技能鉴定、劳动争议处理和信访等"窗口单位"预防和控制非典型肺炎工作。在积极做好各项服务工作 ...
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，到有关公共场所、建筑工地、企业和社区设立宣传点，开展进城务工人员劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察和劳动争议仲裁等方面的宣传，接受进城务工人员现场咨询。 印制，用于开展宣传活动时免费向农民工发放。三、几点要求（一）各级劳动保障部门要高度重视这次宣传活动，精心组织，抓好落实，制定切实可行的工作计划 ...
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陕西省高级人民法院：你院〔１９９５〕陕高法经请字第１号关于鱼俊智诉西安毛纺厂劳动争议申诉案的请示收悉。经研究认为，西安毛纺厂与裕民工业有限公司签订的合同中有关约定符合有关法律、法规的规定，对合资双方具有约束力。在未经西安裕民毛纺有限公司董事会讨论决定的情况下，西安 ...
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