城市和国家创新型城市的重要前提,也是全面贯彻实施《劳动合同法》,科学调整劳动关系,有效预防和化解劳动争议,实现劳动者与用人单位互利共赢,维护社会和谐 欠薪保障条例、失业保险条例和工会法实施办法的修订工作;市政府要在上半年进一步深入开展调研,出台贯彻实施《劳动合同法》的实施意见。(六)加大对劳动者综合 ...
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和监督,促进劳动力市场的规范健康发展。――坚持依法行政。按法定程序,加快调整劳动关系的地方性法规、规章体系建设,依法规范政府职能部门的相关管理与监督行为, 合同法》的立法原则,适时修订《上海市劳动合同条例》。结合国家有关劳动争议处理的立法进程,对制定本市的相关实施办法进行调研。根据保障劳动者工资权益的 ...
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研究低费率、广覆盖、可转移,与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。提高社会保险统筹层次,不断增强统筹调剂的能力。积极创造条件,逐步推进失业 医疗保障制度建设和农村社会养老保险制度建设。实施劳动保障基础能力建设工程,加强劳动保障监察能力建设,劳动争议处理能力建设,社会保险基金监督能力建设,“金保 ...
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其他保险福利待遇,按照国家关于国有企业职工的有关规定执行。基金的管理、支付办法,由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第七章 培 训第六十条 企业应 未能作出裁决的,当事人可以向人民法院起诉。第七十八条 企业工会应当积极参与劳动争议的协商处理;工会认为企业侵害职工合法权益的,可以支持或者代表职工参加 ...
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的处理,按照上述原则管辖;因履行集体合同发生的争议处理,按照《四川省劳动争议处理实施办法》的规定管辖。 二、工资 (一)最低工资问题27、《四川省 医疗期的报批,县(区)属企业(包括县属以下企业、乡镇企业、私营企业)报所在地县劳动行政部门审批;市(地、州)属以上企业(包括省属、中央在川企业、外商投资 ...
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条奖惩主要包括:(一)劳动纪律;(二)考核奖惩制度;(三)奖惩程序。第十八条裁员主要包括:(一)裁员的方案;(二)裁员的程序;(三)裁员的实施办法和补偿标准。第 代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条工会可以更换职工一方协商代表;未 ...
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条为了更好地贯彻执行《长春市外商投资企业劳动管理办法》,制定本实施细则。关联法规:地方政府规章(1)条第二条本实施细则适用于我市行政区域内外商投资企业的 ,调解委员会的设立及组成由职工代表与企业代表协商确定。第六十条调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解 ...
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的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第七条规定除外),企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时, 合法性的一项行政监督措施,尤其在劳动合同制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同 ...
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劳动争议进行调查研究,提出预防和解决劳动争议的意见和建议;(四)推进集体协商和集体合同制度在本行政区域实施;(五)推进本行政区域的用人单位与劳动者通过 管理,定期对调停员进行业务培训。市三方协商会议应当制定调停员工作规范和管理办法。第二十二条 调停员应当履行下列职责:(一)调查了解用人单位与劳动者进行 ...
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劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________ 。第 ...
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