解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动合同期 ，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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以党的十七大精神为指导，以加快改善民生、统筹城乡发展、促进稳定作为工作重点，加快完善城乡社会保障体系，进一步扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平；努力 建设。五是切实加强农民工维权工作。公布投诉电话，及时解决农民工投诉的问题。完善处理农民工劳动争议案件快立、快审、快结制度。加大维护农民工合法权益的 ...
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提起行政诉讼的，人民法院应当受理。8、加强农民工的信访工作，落实和完善首问负责、包保责任制、责任追究等制度，畅通信访渠道。对属于人民法院管辖的申诉案件， 问题的意见》，审理涉及农民工的养老保险、医疗保险、最低生活保障等相关劳动争议案件，促进农民工社会救助体系的完善。16、审理建筑工程承包领域拖欠农民工 ...
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顾问的作用，完善政府首席法律顾问工作制度，建立专家咨询、社会听证、公开公示、合法性审查和行政决策跟踪评估、应对行政争议分析评估制度。严格执行《海南省行政首长 发挥职能部门管理社会、化解矛盾的主导作用，公安、民政、工商、卫生、教育、劳动、环保、农业、土地、城建以及城市管理等部门，积极采用事前协商、调解的 ...
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知识培训，培训合格方可上岗。第十五条用人单位应当严格执行法律、法规有关工作时间和休息休假的规定。用人单位因生产经营需要，经与工会或者职工协商 用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条县级以上人民政府应当依法建立劳动保障违法案件举报奖励制度。县级 ...
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具体，标准量化，操作性强，履约率高；依法组建劳动争议调解委员会，积极开展调解工作，近两年无重大集体劳动争议发生。２、工会作用明显。依法建立健全工会 依法落实工会干部的政治、经济和生活待遇，按时足额拨缴工会经费，工会有办公场所、有工作计划和工作制度，积极组织职工开展合理化建议活动，围绕企业发展开展工作； ...
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，推进城镇化、农业产业化，拓展农村就业空间。积极推进城乡一体化劳动力市场的试点工作。建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系，统筹管理城乡劳动力资源。实行政府引导 分配激励机制。积极探索按要素分配制度，调动企业管理人员和科研人员的积极性和创造性。6、加大劳动争议仲裁和执法监察工作力度。加大经费支持力度，加强 ...
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劳动合同制试行办法第一章 总则第一条 为了巩固企业全员劳动合同制试点成果，规范试点工作，改革固定工制度的弊端，加强劳动关系的民主法制建设，保障企业和职工的合法 争议调解委员会调解不成之日起30日内，向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。干部因流动引起的合同争议，仍由市人才交流服务中心进行仲裁。第八 ...
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顾问的作用，完善政府首席法律顾问工作制度，建立专家咨询、社会听证、公开公示、合法性审查和行政决策跟踪评估、应对行政争议分析评估制度。严格执行《海南省行政首长 发挥职能部门管理社会、化解矛盾的主导作用，公安、民政、工商、卫生、教育、劳动、环保、农业、土地、城建以及城市管理等部门，积极采用事前协商、调解的 ...
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三十六条职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以工作岗位休养(以下简称退养)。职工退养期间，生活费用由本企业自行负担。企业依据职工 委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服或不执行的， ...
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