其个人档案由职工户口所在地的失业保险经办机构免费保管，期满后个人档案交由所在地的劳动保障事务代理机构保管。7、生活保障援助完善下岗职工基本生活保障与失业保险、 ，按原申领渠道和发放形式，继续享受基本生活保障待遇，直到协议期满为止。与原企业解除劳动关系的，到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记，按 ...
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关系时的债务和经济补偿金问题企业与职工终止、解除协议和劳动关系后，不再为其提供基本生活保障或代缴社会保险费的，应按规定支付生活补助费或经济补偿金。 就业培训，增强培训的针对性和实用性，切实提高下岗、失业人员的再就业能力。劳动保障行政部门要根据市场岗位需求确定培训专业和工种，向各类合法培训机构公开招标。 ...
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，抵扣出售价格，整体安置完为止。安置后，购买方必须与在职职工签订承担养老医疗协议并交劳动部门备案。6．转让产权企业的已经参加养老统筹的离退休人员，可比照在职 劳动关系，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按原协议限期缴清全部社会保险费和企业保职金 ...
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的经济情况有较大的变化，因而提出改变原定抚养费数额的，应由当事人双方先行协议，协议不成时，根据实际情况判决。父母对子女的抚养义务到子女独立生活时止。 养父母之间的权利和义务，因收养关系的解除而终止。收养关系解除时，养子女已由养父母抚养长大成人并已独立生活，而养父母却年老丧失劳动能力又无生活来源的，养子 ...
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或者劳动的，未成年人对于缔结或者废除获得许可的那种劳务或者劳动关系，或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为，具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可 时，在诉讼以确定判决或者其他方式终结之前，继续中断。（２）诉讼因达成协议或者不进行诉讼而停止时，中断自当事人双方或者法院进行最后一次诉讼行为之 ...
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。 第六章关于法律责任第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法 用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。第二十三条用人单位按照本规定第二十一条、 ...
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集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十二条各级人力资源和社会保障行政部门与 的标准计算，对用人单位处以罚款。第五十条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系书面证明，或者未将职工的档案等相关资料分送社会保险机构和就业服务管理机构 ...
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标的可以是任何形式的劳务。第一a条：禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时，不得因雇员的 发出预告解约通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条：期限超过五年的 ...
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合法利益的普遍事项；19.1.4.以省、首都、县、区的协议，调整在该行政区、地区单位执行的人口劳动就业和劳动关系事项；19.1.5.以专业工资标准协议， 其他岗位的工作、职务时；40.1.7合同规定的依据产生时。40.2.被错误解除工作的职工，在法院裁决恢复其工作时，雇主应废除就职于该职工工作、职务 ...
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证明和有可能影响贷款偿还能力的债务；（四）符合法律规定的购房合同、协议、建房施工许可证、土地证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、立项批复和土地 中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户，对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存，统一管理。第十条单位撤消、破产或者解散的 ...
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