签定协议，处理好债权债务和其他财产关系，妥善安置企业人员，并依法向工商行政管理部门办理变更登记，到同级劳动行政部门重新认定劳动就业服务企业性质。第九条 劳动就业 纪律，完善会计、审计、统计制度，接受政府有关部门的指导和监督。第二十一条 对违反本办法的，依照《规定》的有关规定处理。第二十二条 本办法执行 ...
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简称“定点校”)和举办下岗待工人员转岗、转业培训的停产整顿企业；(五)经市劳动局认定的生产自救基地。第四条促进就业经费的使用原则：(一)统筹安排、合理 35岁)以上、男40岁以上(含40岁)的企业非技术工种的下岗待工人员，且劳动关系稳定在两年以上的，给予3000元的一次性工资补助费。(二)用人单位每 ...
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应对本辖区的劳服企业资格进行年检。关于新开办劳服企业的资格认定仍按北京市《劳动就业服务企业资格认定办法》(京劳企发字(1994)368号)执行。 二、年检的 税务部门要将年检认证列入工作日程，并处理好年度检查与《劳动就业服务企业证书》认证的关系。年度检查工作每年进行一次，认证工作随时进行。(二)要充分 ...
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保障工作站(所)或街道办事处审核意见等。符合再就业小额贷款的借款实体凭有关证书(认定证书、工商执照等)向担保中心提出再就业小额贷款书面申请。申请书内容应包括： ，半年后应解除与原企业再就业服务中心的进中心协议和与原企业的劳动关系，并按省政府赣府发[2001]32号文件出中心有关规定享受相应待遇。(二十 ...
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实体”安置富余人员，按《通知》规定备齐报送的材料后，按隶属关系送市、区劳动保障部门办理认定手续。三、申请减免报批时间企业应在取得《企业吸纳下岗失业 (《认定证明》和《再就业优惠证》为复印件)装订成册，归档备查。 六、抽查办法(一)抽查户数严格按《通知》规定的比例。(二)抽查时间分上、下半年两次进行， ...
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》(银发(2002)394号)制定具体实施办法。 六、对各类服务型企业安置下岗失业人员，并签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定、税务机关审核，除按 基本养老金。对接近内部退养年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。 十四、建立企业 ...
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就业家庭等城镇就业困难对象的就业再就业帮扶工作，特制定实施办法。 一、零就业家庭等城镇就业困难对象及其认定1、零就业家庭：是指家庭成员具有我市城镇户籍， 加强对再就业基地的指导，切实帮助再就业基地落实优惠政策，规范劳动关系。再就业基地按与劳动保障部门商定的安置比例安置了零就业家庭成员和就业困难对象的， ...
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人员档案仍由市就业服务机构管理，其他人员档案由户籍所在地区劳动部门管理。(三)改革困难失业人员认定办法。改革现行市、区按事权划分对困难失业人员进行 的生存认证工作，以及去世退休人员家属申领丧葬费、抚恤金等善后工作；协助开展社区失业人员情况调查和社会保险关系接续、劳动保障宣传并协助信访监察工作；组织社区 ...
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意见以及苏劳社(2001)6号文件规定接纳使用的人员，不能认定为实习生，劳动保障行政部门将视为与实习单位已形成事实劳动关系，并依据《劳动法》、《江苏省劳动 ，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条 劳务派遣企业是指从事相关劳务派遣活动的用人单位。劳务派遣是指用人单位将与之建立劳动关系的人员，合法委派调遣 ...
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》(劳部发(1995)1号)和《劳动仲裁员聘任管理办法》(劳部发(1995)142号)的要求，在抓紧对专职仲裁员的培训、资格认定和发证工作的同时，扩大对 及时给予指导，并于1996年7月31日前，以仲裁委员会或三方名义向劳动部劳动关系与监察司报送一份贯彻本通知的材料，同时抄送全国总工会法律工作部和国家 ...
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