予以公布：一、市劳动局取消行政审批11项：1、就业证2、企业从农村招用临时工3、企业招用临时工签订的劳动合同的备案4、劳动就业服务企业接受安置的全民所有制 备案)31、进肥建筑企业资格审查注册证（改为备案）十一、市商务局取消行政审批2项：32、重要商品批发指定经营33、商品批发企业经营资格审查十二、市 ...
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额度或保障金额不足50％时，建筑业企业应当限时补足。逾期不补的，劳动保障行政部门会同建筑业行政管理部门商项目业主从应付工程款(或质量保证金)中直接垫付。 实行开工报告的，由开工报告审批单位告知工程所在地劳动保障行政部门。第十三条 建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按 ...
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人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加 落实《中华人民共和国行政许可法》，坚持依法行政，进一步转变政府职能，减少行政审批事项，减化办事程序。进一步改进工作作风，提高办事效率。强化服务意识， ...
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提供反担保，只需在担保书上签名即可。稳定职业是指与用人单位签订一年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的；稳定收入指每月有固定收入并达到当地最低工资标准的。（三）把创业培训和建立个人信用工作有机结合起来，进一步简化贷款担保和审批手续。凡参加公共就业服务机构举办的创业培训并取得相应合格证书的下岗失业人员， ...
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，当月审批，社会保险经办机构按劳动保障行政部门批准退休日期的次月开始支付基本养老金。被保险人确因工作需要继续留用的，用人单位与超龄留用人员双方应签定相关合同 保障行政部门按被保险人符合《规定》的养老条件时的办法进行核算，基本养老金自审批日期的次月开始支付，不补发。由此使被保险人产生的损失由用人单位承担 ...
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就业保障金。用人单位办理录用残疾职工手续后，必须与其签订劳动合同并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行，并报当地残疾人联合会 就业机会。凡新申办的福利企业，只要符合国家有关政策，应积极支持，及时申报、审批。至对年检合格的福利企业，应全面落实免、退税优惠政策，严禁占压、 ...
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机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构 是合法的政府性基金，任何单位和部门不得平调或挪用，财政部门要及时审批、划拨残疾人就业保障金，以保证残疾人就业工作的开展。各级人民政府对安排残疾人就业 ...
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劳动就业的专项资金，任何单位和部门不得平调或挪用。财政部门要及时审批，足额划拨残疾人就业保障金，以保证残疾人就业工作的开展。各级残联要严格执行残疾人 比例就业步入法制化轨道。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。 ...
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劳动就业的专项资金，任何单位和部门不得平调或挪用。财务部门要及时审批，足额划拨残疾人就业保障金，以保证残疾人就业工作的开展。各级残联要严格执行残疾人就业 按比例就业依法推行。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。 ...
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。六、鼓励用人单位招用失业职工和富余职工。凡招用失业职工并签订一年以上劳动合同的，可将其应享受的失业救济金作为工资性补贴，一次性付给用人单位。凡招用 就业工程》的经费要统筹安排，合理使用，提高资金利用率。要建立健全规章制度，严格审批手续，加强监督检查。当前，要切实加强失业保险基金的足额收缴和管理工作， ...
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