单位，并受企业委托，对进入再就业服务中心的下岗职工进行托管和分流安置工作的服务机构，业务上接受当地再就业工程领导小组办公室(以下简称“各级再就业办”)指导 关系处理凡进入服务中心(站)的下岗职工，企业应与其协商变更劳动合同有关内容，然后由服务中心(站)分别与企业签订委托协议，与下岗职工签订相关协议。经 ...
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单位，并受企业委托，对进入再就业服务中心的下岗职工进行托管和分流安置工作的服务机构，业务上接受当地再就业工程领导小组办公室(以下简称“各级再就业办”)指导 关系处理凡进入服务中心(站)的下岗职工，企业应与其协商变更劳动合同有关内容，然后由服务中心(站)分别与企业签订委托协议，与下岗职工签订相关协议。经 ...
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管理。有条件的，可接受所在地科学技术委员会委托，协助受理民办科技机构开业申请的初审工作。第四条：民办科技机构应主要从事科学研究和技术服务，可以实行技工(农) 签订合同。劳动合同的内容包括：工种、劳动的数量和质量要求、劳动制度和纪律、劳动条件、劳动报酬数额和形式、奖惩条款、福利与保险、合同变更办法、违约 ...
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、市根据当地的实际情况，选择二至三个条件成熟、基础工作比较好且已签订个人劳动合同的企业进行试点，取得经验后再逐步推开，具体安排如下：(一) ，制定试点方案。集体合同内容包括：(1)劳动报酬；(2)工作时间；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7)变更、解除、终止集体 ...
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合同应具备以下的条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作量；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)合同终止；(七)违反合同的责任。聘任合同除 一式四份，当事人双方各持一份，存档一份，报教育主管部门备案一份。第三章 聘任合同的变更、终止和解除第十六条 聘任双方必须全面履行合同 ...
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)按照用户要求为家庭劳务人员提供担保；(六)对用户与家庭劳务人员因履行家庭劳务合同发生的争议进行调解。 十二、家庭劳务介绍机构不得为用人单位(含个体经济组织) 担保。担保内容和形式由家庭劳务双方协商确定。 十八、家庭劳务介绍机构实行年检制度。家庭劳务介绍机构的年检工作按审批权限由各区县劳动保障部门实施 ...
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权利和义务；(二)履行期；(三)受聘人的工作内容；(四)为受聘人提供的劳动保护和工作条件；(五)受聘人的工作报酬；(六)聘用合同终止条件；(七)违反聘用合同 ，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 聘用合同的变更、终止和解除第十六条 聘用合同依法签订后，聘用单位和受聘人必须全面履行其中规定的 ...
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向工会或职代会说明生产经营状况以及职工下岗分流的意见；(二)组成专门工作班子，提出职工下岗及再就业方案，内容主要包括：拟下岗人数、实施步骤、建立再就业服务中心及 管理。纳入企业分流人员管理的，由企业与该职工现在的工作单位签订劳务协议，并与该职工变更劳动合同。 第三十七条 下岗职工到新的单位就业，并与其 ...
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申请，领取并填写《非驻苏监理企业承接监理工程资质核验登记表》中有关内容，报省辖市建设行政主管部门初验：(1)《非驻苏监理企业承接监理工程 )派驻监理现场的其他监理人员的岗位证(原件)、经有权部门鉴证有效的劳动合同(原件)、身份证(复印件)、技术职称证(复印件)、学历证明(复印件)。'其他监理人员的岗位 ...
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在劳务市场外招收、招聘职工或不办理招收、招聘职工手续。第七条 招收职工的考核内容、标准、方法可由企业根据需要自定，劳务市场可以根据企业的需要提供题库等 ，管理和指导用工单位做好就业前培训和转业训练工作。第二十二条 劳动部门应为企业招聘人员提供劳动合同样本和劳动合同鉴证等项服务。第二十三条 市政府以前的 ...
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