劳动合同期限超过1年不足5年的，试用期不超过3个月；（三）劳动合同期限5年以上的，试用期不超过6个月。在试用期内，被录用人员被证明不符合招聘 的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条当事人对劳动行政部门的处理决定不服的，可以依据《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的 ...
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社会保险仍由个人负担。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3 年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。2007年底前核准社会保险补贴未到期的，在剩余 ，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。（三）完善失业统计制度。加强失业登记统计工作 ...
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；“应付职工工资”是指当期计提数；3．延期缴纳税款的时间最长不得超过三个月。延期缴纳税款的申请对象仅为纳税人，扣缴义务人代扣、代收的税款不能办理 签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加；自谋职业的城镇退役士兵自2004年1月21日之后从事 ...
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劳动合同期限超过1年不足5年的，试用期不超过3个月；(三)劳动合同期限5年以上的，试用期不超过6个月。在试用期内，被录用人员被证明不符合招聘 的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 当事人对劳动行政部门的处理决定不服的，可以依据《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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剩余期限内按此政策执行。招用“4050”失业人员，社会保险补贴和岗位补贴可根据其劳动合同期限相应延长，直至国家规定的退休年龄。上述具体补贴办法由市就业工作领导小组 对有就业愿望、且对岗位无特殊要求的本市户籍就业困难人员，要履行1个月内援助其就业的承诺。 四、加强职业技能培训，全面推进素质就业(一)加强 ...
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的都可享受3年的政策优惠。(二)企业吸呐下岗失业人员签订劳动合同期限，由原规定须签订3年以上劳动合同，按规定享受3年再就业扶持政策，放宽到签订1年 相应期限优惠政策。(三)正在领取失业保险金且持有《再就业优惠证》的失业人员，从事个体经营或被用人单位录用，由原规定享受再就业优惠政策1个月后停发失业保险金 ...
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》)，结合我省的实际，特制定本实施细则。第二条 全民所有制企业(以下简称企业)在国家劳动工资计划内，招用农民合同制工人、农民轮换工(以下统称农民工)，主要用于矿山井下采掘生产 县属企业由行署、州、市劳动行政主管部门审批。第七条 合同期限为一年的农民工，试用期(含熟练期)为三个月；合同期限在一年以上的其 ...
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保障渠道暂先垫付。垫付期限一般不超过6个月，在此期间不再代缴养老、医疗、失业保险费。 二、破产企业职工在企业宣布破产前劳动合同期限已满，未办理终止劳动 终止劳动合同、领取了生活补助费后，可依法享受失业保险待遇。 三、破产企业自宣布破产之日起，劳动合同期限未满且距离法定退休年龄不足5年的职工办理提前退休 ...
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保险费和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴的期限与劳动合同期限相一致，最长不超过3年。对2005年底前核准享受社会保险补贴但 人员、单亲家庭赡养两人以上的人员；享受城市居民最低生活保障、登记失业6个月以上、女年满35周岁、男年满45周岁以上人员。对符合条件的就业困难 ...
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劳动行政部门备案。对被解除劳动合同的临时工，企业应根据劳动合同剩余期限长短，发给相当临时工一至三个月本人标准工资的生活补助费。第十条 企业和临时工任何 商定。第十三条 临时工在工作期间因工死亡，或因工负伤完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待 ...
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