执行。同时，各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。劳动保障、人事部门要督促检查各接受单位执行《暂行办法》以及其它有关政策规定 退役士兵安置工作中的作用，坚持"以人为本"，做好退役士兵待安置期间的服务和教育管理等工作。要逐一开展家访、谈心等活动，了解退役士兵的思想状况，关心他们 ...
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回原企业时，一律按增员对待。六、要加强企业的劳动管理，随着技术进步、设备维护体制的改革和生产流程的合理调整以及自动化水平的不断提高，凡实行无人值守和自动化 ；在末端服务岗位，有条件的可采取委办代办方式。无论采取何种方式，都必须订立劳动合同。年终职工人数考核时，对上述人员暂不进行考核。八、部将于每年年初 ...
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交易、货物配送、客户服务等信息系统，实现现金、物资、生产、设计工艺和流程的信息化管理。大力发展电子商务。（十）进一步强化企业思想政治工作，全心全意依靠工人阶级 。具体办法由各地作出规定。对继续留在改制后的企业工作，并与企业重新签订劳动合同的职工，企业暂未支付经济补偿金或生活补助费的，应在企业净资产中作 ...
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开放研发试验设施。实施中小企业信息化推进工程，重点提高小型微型企业生产制造、运营管理和市场开拓的信息化应用水平，鼓励信息技术企业、通信运营商为小型微型企业 社会保障部门确定。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至 ...
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职工参保问题。大力推进非公有制企业职工、落实灵活就业人员、个体工商户业主、未建立劳动关系的农民工等人员参保。继续做好港澳台在榕就业人员、劳务派遣人员等群体的 管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，结合实际 ...
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职工参保问题。大力推进非公有制企业职工、落实灵活就业人员、个体工商户业主、未建立劳动关系的农民工等人员参保。继续做好港澳台在榕就业人员、劳务派遣人员等群体的 管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，结合实际 ...
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管理。各级卫生等部门应及时公开社会资本举办医疗机构的审批程序、工作流程和审批时限，提高办事效率，为社会资本举办医疗机构审批提供方便、快捷的服务。中外合资 明确权责关系的前提下参与医院管理，提高管理效率。人力资源社会保障部门要指导非公立医疗机构依法实施劳动合同制度，建立和完善劳动规章制度。第二十四条鼓励 ...
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，完善残疾人就业保障金征收使用管理等政策。政府开发的公益性岗位要按规定安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合 培育良好的社会风尚。(四)发挥残疾人组织作用。各级残联受政府委托，承办和管理残疾人康复、就业、职业教育、托养等服务项目，做好残疾评估、鉴定和 ...
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产品和服务手段，完善对民办非企业单位的金融服务，建立符合民办非企业特点的业务流程、风险控制和内部运行等制度。(十六)完善土地供应办法。简化民办非企业单位申请 》等法律法规，全面实行劳动合同制度。要按照国家有关法律法规和《民间非营利组织会计制度》的规定，依法建立财务、会计制度和资产管理制度，使用统一票据 ...
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。 企业在新增加的就业岗位中，当年新招用失业人员并与其签订一年以上期限劳动合同且缴纳社会保险费的，根据实际招用人数，按照有关规定享受税收减免优惠和 。 第四十九条县级以上人民政府应当加强对下级人民政府促进就业政策落实、就业服务管理、职业教育培训、就业援助等工作情况的监督检查。 第五十条县级以上审计机关 ...
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