领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础 监察法》等法律法规的规定，对不认真执行国家有关清欠政策，不认真履行职责造成严重后果的有关行政机关及其工作人员，严肃追究责任。各级司法行政部门支持、 ...
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加强市场监管执法、促进经济社会发展中的任务还在加重。履行好工商行政管理部门的职责，必须按照全面推进依法行政，努力建设法治政府、服务政府、责任政府、 上级要求和当地实际情况，把各项目标和任务分解落实到具体工作环节、具体工作岗位、具体工作人员，保证各项工作任务落实到位。要加强人事(基层)教育工作机构建设和 ...
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，积极动员试点区、街道（乡镇）、社区和用人单位要掌握试点要求，明确工作职责，组织专职人员培训。要采取多种形式广泛开展试点宣传动员，宣传党和政府支持 。农业部门负责统筹对进城就业农民的教育培训，服务和管理工作。劳动保障部门负责进城就业农民的劳动管理、就业服务和社会保障工作。建设行政部门负责其用工单位对 ...
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第八条本办法所称《呆帐核销办法》是指财政部《金融企业呆帐准备金提取及呆帐核销管理办法》(财金[2001]127号)。第九条对已享受财政贴息优惠政策符合条件小企业的贷款， 十一章附则第五十一条本办法由市财政局、人民银行营业管理部、市劳动和社会保障局根据各自职责负责解释。第五十二条本办法自发布之日起施行。...
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加工的食品，加收管理费不超过食品成本的5％。第六章劳动管理第二十三条从实际出发，根据岗位要求，劳动条件和其他方面的实际情况，合理确定职工的劳动 管理委员会代表由各就餐单位民主协商推选产生。其主要职责是：(一)定期听取食堂工作汇报，提出改进食堂工作的建议。(二)配合食堂主管部门监督、检查、考核食堂工作， ...
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低于集体合同的规定。四、加强对职工协商代表的保护。企业应当保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同 和监督检查制度，把履约责任制同岗位目标责任制结合起来，纳入到企业管理中。集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要依法加强对集体合同 ...
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发行人员工的工作面貌、工作热情和工作的满意程度；调查发行人在执行国家用工制度、劳动保护制度、社会保障制度、住房制度和医疗保障制度等方面是否存在违法、违规情况 各类业务管理的相关制度规定，了解各类业务循环过程和其中的控制标准、控制措施，包括授权与审批、复核与查证、业务规程与操作程序、岗位权限与职责分工、 ...
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教学大纲应体现相应职业标准的要求，力求使专业教学计划涵盖相应职业（工种）、岗位技能鉴定的内容。四、职业学校毕业生申请职业技能鉴定的职业范围与名称，按照 的审批程序，加强对鉴定所的日常管理，坚持与完善年检制度。八、各地劳动保障、教育和人事行政部门要密切配合，按照各自职责，切实做好职业学校实施职业资格证书 ...
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给符合条件的流动人员办理就业证。第十四条乡镇（街道）劳动管理机构负责承办本乡镇（街道）人员外出劳动就业和用人单位招用流动人员具体事务，以及上一级劳动行政部门 终止劳动合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；（二）就业证可作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明；（三） ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》， 电视部对各类专业技术人员的职务名称系列有关规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。健全岗位责任制和考核制度。（二）各类人员按实际 ...
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