力度（一）企业改制时要妥善处理好职工的劳动关系，对各种所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法权益。（二 。生活补助费标准由企业根据实际情况自主确定。签订离岗休养协议的职工，不发经济补偿金，到法定退休年龄正常办理退休手续。企业资产不足以为离岗休养人员缴纳养老保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_329031.html-了解详情
停产停业的，不予经济补偿。第三十条拆迁经营性非住宅房屋，造成停业的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗 提出行政裁决的；(二)申请人或者被申请人不是拆迁当事人的；(三)拆迁当事人达成补偿安置协议后发生合同纠纷，或者行政裁决做出后，当事人就同一事由再次申请裁决 ...
//www.110.com/fagui/law_327484.html-了解详情
的透明度，清理政府审批事项，减化审批程序，建立快速审批通道。在用地、税费、劳动、社会保障、行政审批等方面，三市政策协调一致。 第十四章建立健全区域 补偿基金，对区域内为保护和恢复生态环境及功能而付出代价的地区、单位和个人进行经济补偿，实现生态环境保护与建设投入的规范化、社会化和市场化。上下游协议补偿。 ...
//www.110.com/fagui/law_314486.html-了解详情
,打击非法收入。（省人事厅、省国资委、省劳动保障厅、省地税局牵头）?（三十三）推进社会保障制度改革,建立与经济发展水平相适应的社会保障体系。１. 体制机制。制定促进资源节约的价格政策,建立健全资源节约调控监管体制。完善资源开发补偿机制、资源开发收益分配机制和衰退产业援助机制。建立政府、企业、社会多元化 ...
//www.110.com/fagui/law_296387.html-了解详情
伤害，被保险人或受益人按照合同领取了保险金后，又通过诉讼程序提出要求侵害人赔偿经济损失的，应予支持。 四、 赔偿的原则、范围、标准?52． 人民法院审理人身 的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。?72． 第67、68、69、70条规定的受害人的实际 ...
//www.110.com/fagui/law_247565.html-了解详情
工伤保险”的有关规定。 37、国有企业破产的，劳动者有权选择领取一次性安置费或经济补偿金。劳动者领取一次性安置费后，不再享受失业救济金；劳动者不自谋职业或企业不 意见。但实践中存在劳动者因用人单位原因被迫提出解除劳动合同的情况，相关规定未涉及此类情况的经济补偿问题，我们认为，根据《劳动法》的立法宗旨， ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
规定执行。第三条工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。第四条企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加 ，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。第二十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通 ...
//www.110.com/fagui/law_164164.html-了解详情
劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。 5．企业产权转让，购买方应整体负担已离退休人员的养老， ．企业关闭期间，职工原则上按破产企业职工安置办法实施安置，终止与原企业劳动关系。自谋职业的由原企业发给一次性安置费；未自谋职业和未领取一次性安置费的 ...
//www.110.com/fagui/law_145983.html-了解详情
）负伤的劳动者和尚处在医疗期、孕期、产期、哺乳期内的劳动者，用人单位除发放安置费或经济补偿金外，还应当遵守以下规定：（一）对患职业病或者因工（公）负伤的 关闭、被撤销、拍卖时无接收单位的，用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系，并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工（公）负伤的劳动者被鉴定为一至四级 ...
//www.110.com/fagui/law_77875.html-了解详情
劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。5．企业产权转让，购买方应整体负担已离退休人员的养老， 12．企业关闭期间，职工原则上按破产企业职工安置办法实施安置，终止与原企业劳动关系。自谋职业的由原企业发给一次性安置费；未自谋职业和未领取一次性安置费的 ...
//www.110.com/fagui/law_26691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务