区人民政府，市政府各部门、各直属单位，驻蚌各单位：《蚌埠市城镇职工医疗保险制度改革实施办法(试行)》已经省人民政府批准，其实施细则和相关配套办法已经第 和管理；(三)地税部门根据医保中心提供的资料负责向用人单位按月征收医疗保险费；(四)药品监督部门配合劳动保障行政部门对定点零售药店的资格审定工作；负责 ...
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解决好特殊人员(离休人员、老红军、二等乙级伤残军人、退休人员、下岗职工等)的医疗保障问题。总之，要使各项政策和措施既符合国家规定的原则和政策，又 部门主管领导组成；领导小组下设办公室，办公室设在市劳动局，负责全市城镇职工医疗保险制度改革的指导、协调和组织实施工作。原由市卫生局、财政局、体改委等部门承担 ...
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工作人员的职位能上能下，收入待遇能高能低，人员流动能进 能出。通过改革，创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理 严格按照国家财政部和国家卫生部联合颁布的《医院财务制度》的规定支取。(五)改革医疗服务补偿机制：增加卫生投入，实行医、药收支分开核算，分别管理， ...
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职务、专业技术职务终身制，实行竞争上岗、双向选择，逐级聘用并签订合同。医疗卫生机构可根据有关主管部门核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法 服务价格和药品价格。由市物价局会同市卫生局，根据国家计委、卫生部《关于改革医疗服务价格管理的意见》(计价格(2000)962号)的精神，结合我市实际，制定 ...
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、新制度，力争在2006年率先基本实现卫生事业现代化，根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(中发[1997]3号，下称《决定》)和《国务院办公厅转发国务院 负担。在执行医院财务制度、会计制度、岗位责任制度和工资政策的基础上，改革医疗机构内部核算和分配办法，实行院科两级核算和按劳计酬、优质优 ...
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药品生产流通秩序整顿工作取得进展。目前，各省、自治区、直辖市已基本完成三项改革实施办法和配套文件的制定工作，大部分地区的主要文件已经出台，少数地区以及 已经建立，部分县(市)的管理体制正在理顺。全国288个地(市)已经出台医疗保险改革方案，占323个地(市)的83％，其中177个地(市)已经启动运行， ...
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最高零售价，并根据市场情况及时进行调整，降低'虚高'价格。药品零售单位、医疗机构在不突破政府制定的最高零售价的前提下，自主确定实际销售价格。实行 药品经营质量管理规范》的实施监督，严格核发药品经营企业许可证和医疗器械经营企业许可证。改革药品抽验机制，建立药品质量公报制度。取缔药品集贸市场，严禁打击制售 ...
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优化卫生资源配置(一)卫生行政部门要切实转变职能，推进政事分开。卫生行政部门要打破医疗机构的不同行政隶属关系和所有制界限，综合运用法律、行政、经济等手段， 实行民主管理和民主监督，建立有效的监督保障机制。(二)大力推进公立医疗机构人事制度改革。按照精简、效能的原则定岗定员，公开岗位标准，实行双向选择。 ...
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质量；不得以行医为名，从事药品购销活动。严格核发药品经营企业许可证和医疗器械经营许可证。改革药品抽验机制，建立药品质量公报制度。严厉打击假劣药品和无证 要素的准入制度，切实加强对卫生技术人员的执业资格管理，禁止各种非法行医。改革卫生监督体制，市及县(区)卫生监督所要切实履行法律、法规赋予卫生行政部门的 ...
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，积极开展孕产妇、儿童保健及妇女儿童常见病的防治，保障妇女儿童的身心健康。3．医疗机构要密切结合自身业务承担预防保健工作，充分发挥社区卫生组织在开展预防、保健 后，从医院剥离出去，成为面向社会的独立经济实体。3．深化医疗机构人事制度和分配制度改革。全面推行以聘任(用)制为主的用人制度，根据精简、效能的 ...
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