不得因与其他旅游经营者之间的纠纷,而擅自终止旅游者行程或者滞留旅游者。 旅行社违反合同的,应当依据法律规定或者合同约定承担相应的法律责任。 第二十五条 旅行社招徕 ,并为旅游者购买保险提供服务。 第三十二条 旅游景区(点)应当按照国家或者行业标准,统一规划,合理设置停车场、环卫、通讯、医疗和紧急救援等 ...
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国家和省、市有关规定办理。 具有苏州市户籍,并按照规定参加本市城乡居民医疗保险,符合苏州市社会医疗救助条件的归侨、侨眷,经有关行政部门认定后,享受相关医疗 职业指导、职业介绍等服务。 用人单位聘用华侨或者外籍华人的,应当在签订劳动合同后规定时间内为其申请办理就业证。 第十七条 市、县级市(区)人民政府 ...
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遗传病诊断和产前诊断结果进行医学技术鉴定。出现其他医疗纠纷按国家医疗事故处理有关规定执行。 第三十三条 对医疗保健机构出具的婚前医学检查、遗传病诊断和产前 保健机构负责管辖范围内母婴保健工作监测、评估和业务指导。 第七章 法律责任 第四十五条 未取得母婴保健技术服务执业许可证,擅自开展母婴保健技术服务 ...
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不得因与其他旅游经营者之间的纠纷,而擅自终止旅游者行程或者滞留旅游者。 旅行社违反合同的,应当依据法律规定或者合同约定承担相应的法律责任。 第二十五条旅行社招徕 ,并为旅游者购买保险提供服务。 第三十二条旅游景区(点)应当按照国家或者行业标准,统一规划,合理设置停车场、环卫、通讯、医疗和紧急救援等必要 ...
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取消登记的等级和条件。6、发放建立学校、学院、幼儿园、医院、科研、医疗、文化中心、俱乐部以及其他从事文化、教育、卫生、社会活动的组织许可。但是这些 办公室、部门和委员会,在国内外设立机构的办事处。管理委员会可确定各项工作实施的责任部门。基于上述目标,管理委员会可以不受任何有关工作人员、职员、经理、咨询 ...
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一般包括:生产(工作)任务、劳动地点、合同期限、试用时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件;违反合同的责任以及双方的其他义务和权利。 负伤的合同制工人时,除发给辞退补助费外,另加发三个月本人标准工资的医疗、生活补助费。用工单位因生产(工作)变化,中途辞退合同制工人,应发给其生活津贴费 ...
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,有关部门应当依法查处。关联法规:全国人大法律(2)条第十条 处理军地矛盾和纠纷时,有关单位应当严格按照法律、法规和有关规定,主动与部队协商,及时化解矛盾, 应当安排力所能及的工作,其工资、保险、住房、医疗、福利等,应与本单位同等人员享受同等待遇,无特殊理由不得解除或中止劳动合同。第十七条 现役军人的 ...
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部行政规章予以废止:《吉林市松花湖自然保护区管理办法》(二号令);《吉林市民办医疗机构管理暂行办法》(三号令);《吉林市夜市暂行管理办法》(四号令);《吉林市 分数计入各区市容管理年度总分。第十三条修改为:对“门前三包”成绩突出的责任单位和个人,由各级人民政府或市政建设行政管理部门给予表彰和奖励。第十 ...
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、食宿的标准;(五)导游内容及其标准;(六)旅游费用;(七)变更、解除合同的条件及责任;(八)违约责任。旅行社不得强制旅游者接受某种服务或者商品,不得以 部门的行政处罚行为进行指导和依法监督。司法机关应当依法及时受理和审判旅游纠纷或者行政诉讼案件,维护当事人的合法权益。 第五章旅游者的权利与义务第六 ...
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、食宿的标准;(五)导游内容及其标准;(六)旅游费用;(七)变更、解除合同的条件及责任;(八)违约责任。旅行社不得强制旅游者接受某种服务或者商品,不得以 旅游费用的20%。 第四十一条旅行社组织旅游,应当为旅游者办理旅游意外保险。旅行社进行广告宣传,应当符合国家有关法律、法规的规定。广告内容应当包括 ...
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