保险待遇申请后，应当组织社会保险经办机构进行调查取证，并在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可延长，但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料：(一)职工的 实施前发生的工伤另行处理，不适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期内尚未签订劳动合同的职工发生工伤事故，按本办法规定认定。第五十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_219860.html-了解详情
招用时，应出具书面委托书。第九条用人单位不得招用下列劳动者：(一)未满十六周岁的；(二)未解除或终止劳动合同的(下岗职工除外)；(三)未领取《求职证》 。劳动行政部门对于开办职业介绍机构的申请，应在收到申报材料之日起十五日内作出是否批准的决定，并通知申请人。第十六条职业介绍机构必须在《职业介绍许可证》 ...
//www.110.com/fagui/law_218979.html-了解详情
4.被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止 的善后处理工作。第四十六条 对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应进行职业性健康检查。发现患职业病的，由原工作单位负责 ...
//www.110.com/fagui/law_215195.html-了解详情
伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、 配合和协助。 第五十一条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原工作单位 ...
//www.110.com/fagui/law_184332.html-了解详情
伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、 配合和协助。第五十一条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原工作单位 ...
//www.110.com/fagui/law_164164.html-了解详情
、拍卖、股份合作、股权出售、债权债务清偿书面合同(协议)；(五)记名有价证券的继承、赠与；(六)企业职工解除劳动关系；(七)依法向社会发行彩票、各类奖券的 、经历；(五)出生、生存、死亡、健康和居住情况；(六)婚姻状况；(七)是否受过刑事处分；(八)法人及其他组织的资格、章程、法定代表人资格，法人及其 ...
//www.110.com/fagui/law_158160.html-了解详情
应适时免去其职务或予以解聘。经理任期届满。主办单位应按照任职条件及其完成任期目标的情况进行综合考核。决定其是否连任或续聘。经理任期期满或因其它原因离任 规定》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号 ...
//www.110.com/fagui/law_157738.html-了解详情
和个人所得税。从事雇工8人(含8人ぉ以上的个体经营，无论其领取的营业执照是否注明为个体工商业户，均按照新开办企业的规定享受有关营业税优惠政策。 第十二条 一次自谋职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产 ...
//www.110.com/fagui/law_122063.html-了解详情
改造，仍由原经营者以挂靠企业的名义经营、企业收取管理费的行为。(一)是否为挂靠车辆，可根据以下几个原则来界定：1、从车辆产权关系上：非挂靠车辆 企业的人事关系上：司乘人员应是企业的职工，企业必须依照《劳动法》与职工签订劳动合同。职工享受《劳动法》赋予职工的一切权利，企业必须严格执行《劳动法》及其配套 ...
//www.110.com/fagui/law_115602.html-了解详情
内提交保藏证明的根据保藏证明核实下列各项：(1)保藏单位是否是专利局指定的微生物菌种保藏单位，即是否为中国微生物菌种保藏管理委员会普通微生物中心(CGMCC)或者中国典型 、地区的不同而有所变化，有时由于原有的法律作了修改，某些限制因而被解除。因此，审查员在以专利法第五条作为根据时，必须注意这一特点。 ...
//www.110.com/fagui/law_85939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务