分流安置企业富余人员;积极发展有市场需求的中小企业和民办非企业单位,发展劳动就业服务企业和非正规劳动就业组织,开展跨地区的劳务协作和劳务输出,千方百计为下岗失业 协议期满的下岗职工应按规定出中心,并与企业解除劳动关系。对协议期未满的下岗职工,要继续运用现有政策保障基本生活。(十五)做好城市居民最低生活 ...
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讨论;超过一定数量和比例的要向当地劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决职工债务的,不得裁减人员。14.统筹做好农村富余 未取得相应职业资格证书的求职者,各类职业介绍机构不得推荐到准入控制工种岗位就业,用人单位不得招用。各行业管理部门要加强对准入控制工种(职业)从业人员的管理 ...
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介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。 管理监督第三十五条地方人民政府应当加强对劳动力市场的指导和调控,制定扩大就业的政策措施,促进劳动力有序流动和劳动力资源合理配置。各有关部门必须执行国家和 ...
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机构办理录用手续。外商投资企业从境外雇佣人员,必须经当地劳动行政部门批准,取得就业许可证后,方可雇佣。第八条外商投资企业不得招收童工。禁忌岗位不得录用女工 法规规定的其他情形。第十七条有下列情形之一的,职工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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1999〕40号各省、自治区、直辖市人民政府,中央和国家机关各有关部委,解放军各大单位,武警总部:《关于军队武警部队政法机关撤销及移交企业和中央党政机关非金融类 方案,做好宣传和准备工作,同时组建再就业服务中心。企业再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议,加强对下岗职工的管理,切实保障 ...
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,社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工,重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。参加社会保险的单位和 企业下岗职工基本生活费的发放。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工,要按规定终止或解除劳动合同,并按规定享受失业保险,失业 ...
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本市从事个体劳动或自由职业的人员,包括与用人单位解除或终止劳动关系人员、辞职人员、自谋职业人员(以下统称灵活就业人员),通过档案托管机构办理参保手续。 平均实际工资收入低于本人档案工资的,以本人档案工资作为缴费基数;(三)与单位协议保留社会保险关系人员,工资低于本市上上年度市社会平均工资的,以本市上上 ...
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因新招录人员、或因职工工作调动、辞职、自动离职,以及职工因各种原因与单位解除或终止劳动关系,职工退休等使参保人数发生变化的,应在每月10日前持相关材料到社会保险经办机构办理当月缴费人数增减变动手续。第六条灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险,应按规定持相关材料到社会保险经办机构申请办理个人 ...
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或虽进行了登记,但无正当理由在一年内两次不接受就业服务机构介绍就业的;(二)由于征地拆迁、解除劳动关系等原因,领取的安置费、经济补偿金等一次性大额收入,除 安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件、拆迁补偿协议书等予以认定;(六)赡养费和扶(抚)养费。赡(抚、扶)养费按照协议或者判决的数额计算 ...
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营业税和所得税的照顾。第九条允许富余人员停薪留职和自谋职业。停薪留职人员与原单位签订有关协议,缴纳基本养老金,可以连续计算缴费年限。富余人员自谋职业开办资金确有 通过后实施。关联法规:国务院行政法规(3)条第十五条企业可以依法解除劳动合同和辞退、除名、开除职工。但不得违反有关法律法规,随意辞退、开除 ...
//www.110.com/fagui/law_275004.html-
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