；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书） ...
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用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益。建立健全 力争做到早排查、早发现、早研判、早处置。进一步拓宽调解流动人口矛盾纠纷的工作渠道，积极做好流动人口矛盾纠纷专项调处与诉调对接、检调对接、公 ...
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的职工，企业应与其协商变更劳动关系，明确职工在改制前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不 方案审批单位意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...
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(五)提高队伍素质。1.要改革用人机制，推行人员聘用制度和岗位管理制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变;2.要按照公开、公平、公正的原则 凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金，并按规定 ...
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8月）。制定基层农业技术人员竞聘上岗管理办法，明确区县、乡镇两级机构的具体岗位、聘用条件、聘用办法和聘用时间。区县人民政府要制定本区县基层农业技术人员分流 与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的，要依照国家有关规定向其支付经济补偿金，并纳入 ...
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、劳动保障部门收到享受减免税企业报送的年检材料后，要会同各区县局、各直属分局及时完成审查工作。对符合规定的，由劳动保障部门加盖“年检合格”印戳返还企业 统一印制，样式附后)；至原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；至经济实体职工花名册(经济实体盖章)； ...
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劳动合同，不明确终止期，双方可按约定的终止条件终止劳动合同。 九、劳动合同期内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。 十、职工有下列情况之一，企业不得 ：1．试用期间，不适合企业工作的；2．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；3．企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬 ...
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工程监理或相关工作3年以上，或取得工程技术、工程经济专业初级职称。第八条凡在四川省行政区域内，已受聘于监理单位从事监理活动并符合第七条规定的人员， )《四川省项目总监理工程师、监理工程师、监理员变更登记申请表》一份；(二)原单位解聘合同或能证明与原聘单位无劳动合同关系的相关材料；(三)现单位聘用合同； ...
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称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 自治区境内县级 拖欠劳动者工资、社会保险金的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予 ...
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经费，专门用于支付被解除聘用合同或劳动关系职工改制前工作期间的经济补偿。改制后参加工作的职工被解除聘用合同或劳动关系的，应按合同规定给予经济补偿，所需 实行改制的科研机构一次性发给辞职费。辞职费按照省事业单位机构改革有关规定的标准确定。确无岗位安排的、用人单位未聘的，应予以妥善安置。符合国家辞退规定的 ...
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