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力度,完善基层站各项基础设施,改善基层员工的工作与生活条件。把信息化建设作为基层站建设的重要内容,逐步增加硬件设备,更新软件系统,加强技术培训。3. 法律意识,按照《中华人民共和国劳动法》及行业的有关规定,健全劳动人事管理制度,完善管理办法。依法规范劳动关系,结合企业实际情况,根据不同的类型和岗位要求 ...
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、用火、高空作业、进入有限空间等危险作业,应当制定专项安全管理制度和措施,安排专门人员进行现场安全管理,监督作业人员严格按操作规程进行操作,对发现的事故隐患 生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)第6条的规定,对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业,依法停产整顿。第七十条各级人民政府及其有关 ...
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、用火、高空作业、进入有限空间等危险作业,应当制定专项安全管理制度和措施,安排专门人员进行现场安全管理,监督作业人员严格按操作规程进行操作,对发现的事故隐患 生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)第6条的规定,对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业,依法停产整顿。第七十条各级人民政府及其有关 ...
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、环保、统计等规章制度健全,缺一项扣2分 12 6.1.3 规章制度贯彻得力 各项规章制度贯彻得力,有一年以上完整执行记录。记录不完整不得分 5 6.2 计划及实施记录,要求对每一位正式员工建立培训档案 4 管理人员及服务人员全面培训 4 管理人员及服务人员部分培训 2 6.4.3 质量、营销、安全、 ...
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的设计是提升现代百货店经营管理水平的需要。各项制度包括商品质量管理、退换货、经营环境管理、服务规范管理、人员培训管理、考核管理制度。未通过ISO9000的0 100分,满意度为百分之多少就记多少分八、企业文化5%20.员工培训30%全体员工都接受过培训的,则为100分;企业文化是企业发展的基础,体现 ...
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资格,按时参加并通过各项年检,及时报送各类报表。2、具有固定的经营场所且面积在100平米以上;注册资本不少于20万元人民币。3、管理制度较健全,服务 上岗必备的证件:身份证、健康证、培训合格证;家政服务员工资按时发放,家政服务企业为员工购买人身保险和职业责任保险。管理制度:有完备规范的岗位责任规则并 ...
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薪酬分配体系企业要建立统一规范的内部薪酬分配制度,将劳务派遣员工与劳动合同制员工(以下合称企业员工)纳入同一薪酬管理与业绩考核体系,破除工资分配中的 更新技术知识,提高技术水平,提升技能等级。要鼓励和支持劳务派遣员工通过各类专业技能培训,取得相关政府部门考核颁发的职业技能证书,帮助他们不断提升技能水平 ...
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要求;是否组织防火检查、消防演练和员工消防培训,自动消防系统操作人员是否持证上岗;是否严格执行电气焊等动火审批制度,并落实现场看护措施;其他需要检查 与居住场所设置在同一建筑物内的,是否符合消防技术标准;整改期间是否严格落实各项消防安全措施。 四、工作安排 (一)动员部署阶段(6月20日至30日) 各 ...
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海关保护备案手续。 第二十八条 本单位建立职务发明创造保密制度和档案管理制度,在专利申请公开前,员工对申请专利的技术或产品负有保密义务,要有员工 、企业专利顾问开展业务培训及业务交流等活动。 第二章 专利产权管理 第九条 企业要制定适应本企业情况的覆盖企业各相关环节的专利产权管理制度。企业专利产权管理 ...
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。 (5)提高队伍素质 建立包括岗前培训、在岗培训和脱产培训相结合的培训体系,整体提升旅游企业从业人员队伍素质;建立和完善旅游企业员工薪酬机制、保障机制、 ,建立完善行规行约,加强行业自律,规范企业行为,指导企业建立健全服务质量管理制度;组织开展行业诚信建设、质量评议等活动,营造行业自律氛围,促进行业 ...
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