的最低工资数额。第四条省劳动行政部门对最低工资制度的实施实行统一管理。第二章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额 、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准的初次确定，以用人单位员工的定级工资加国家和本省规定的各项价格补贴之和为基础。参考各地社会 ...
//www.110.com/fagui/law_41847.html-了解详情
落实企业领导干部带（值）班制度。实施高危 行业（领域）全员风险抵押金制度和安全绩效工资制度，安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。全面推行安全 安全”的合格班组。――强力推进实施企业分级监管。市级行 业管理部门要健全重点行业（领域）企业“黑名单”管理制度，完善发展改革、工商、金融、保险以及有关资质 ...
//www.110.com/fagui/law_374055.html-了解详情
分支机构的关键技术岗位工作，拓宽国内技能人才的国际视野。六是完善职工自主管理制度。要大力培养自主型职工，发挥职工主观能动性，引导职工有序参与和主动接受 对话沟通机制，按照定时有序沟通和及时反馈的原则，就职工关心的就业岗位、工资福利、社会保险、安全卫生和职业健康等方面的问题进行沟通交流。要运用信息网络 ...
//www.110.com/fagui/law_369547.html-了解详情
对医院的经济活动进行预测、控制、分析并参与经济决策。四、按照银行制度规定，加强银行存款和现金管理，做好结算工作。五、按照经济核算的原则，定期检查分析收支预算的执行情况 ｜职工探亲的交通费、住宿费｜｜５｜长休待遇｜病假６个月以上的长休人员工｜｜｜｜资等｜｜６｜退职生活费｜按规定发放的退职人员生活费｜｜７ ...
//www.110.com/fagui/law_352814.html-了解详情
水平要与企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和 的工资水平：原则上不得超过本企业职工平均工资的2倍，企业应按照内部分配管理制度提出分配方案，提交职代会讨论通过，报主管部门审批，并在市国有资产管理 ...
//www.110.com/fagui/law_347064.html-了解详情
按照国家统计局规定的统计口径计算。下列工资项目允许在计算计费依据中扣除：外商投资企业、外国企业驻金办事机构的德国、韩国籍员工，根据《中韩互免养老保险 财政厅、劳动厅《关于印发（社会保险基金财务制度）及（浙江省社会保险基金财务制度实施细则的通知）》精神，对社会保障资金实行统一管理，按资金种类分别建帐、分 ...
//www.110.com/fagui/law_332195.html-了解详情
用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。城镇单位聘用农民工，用人单位和个人可缴存住房公积金，用于农民工 到工会中来。推行平等协商、集体合同制度和以职代会为主要形式的职工民主管理制度。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点， ...
//www.110.com/fagui/law_324633.html-了解详情
按简易程序进行行政处罚。6、拟订本镇（街）安全生产工作计划和工作要点；制定各项安全生产管理制度和责任分解；做好安全监管各类资料的建档、登记、统计和管理工作， 部门报告。协助配合相关职能部门对辖区内各类安全事故进行调查处理。（二）安监员工作职责1、贯彻执行国家、省、市、区安全生产的法律、法规和各项方针、 ...
//www.110.com/fagui/law_313710.html-了解详情
。各级劳动保障部门要规范农民工工资管理，制定相关岗位劳动定额的行业参考标准，农民工和其他职工实行同工同酬。科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资 管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。有条件的城市，在城乡结合部或相应的区域，为农民工集中建造廉租房和低价房，使他们能够租得起房 ...
//www.110.com/fagui/law_307292.html-了解详情
取消资质，直至吊销营业执照。用人单位要建立员工工资台帐，定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度。严格执行《陕西省最低工资规定》，落实全日制劳动者最低 为农民工办实事，做好事，解难事。(二十五)深化户籍管理制度改革。积极稳妥地推进户籍管理制度改革，逐步解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。 ...
//www.110.com/fagui/law_303688.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务