重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3.不再制定企业职工奖惩方面的行政规定，改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及 机构、定点零售药店资格审批。拟定工伤保险行业差别费率；拟定全市医疗、工伤、生育社会保险基金管理政策、规则；组织实施国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动 ...
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年以内的；㈡省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者'五一'劳动奖章获得者；㈢法律、法规规定的其他情形。第十二条用人单位与职工未订立书面劳动(聘用)合同，或者 第二十四条职工患职业病或者因工(公)负伤，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。用人单位未按照规定参加工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
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局、劳动保障厅局。农业厅局、公安厅局、安全生产监管机构、工商局、环保局、国家税务局、地方税务局、总工会，国务院有关部门，新疆生产建设兵团，有关中央管理企业： 保险的企业，要督促用人单位按照工伤保险的政策规定支付待遇。 五、标本兼治，促进农村经济发展。各地要探索治本之策，有关监管部门从制度、机制、体制上 ...
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；局灶性纤维化。(二)运动系统的股骨头缺血性病变及坏死；髋关节滑膜炎。(三)按照国家规定，经非典防治专家组集体认定属于非典后遗症，且需要按照本规定给予 的部分，由市财政拨专款补充。 (三)未参加工伤保险也未参加本市职工基本医疗保险的，由用人单位比照工伤保险规定给予全额报销。 第六条 非因公(工)感染非 ...
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事业单位、社会团体、民办非企业单位工作的人员发生工伤，在国家尚未出台新的政策之前，其工伤认定暂按照《工伤保险条例》的规定执行。自本通知下发之日起，各区县劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定受理工伤认定申请。 北京市劳动和社会保障局二00五年一月 ...
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,提出解除或终止劳动关系的;七至十级工伤职工劳动合同期满终止或提出解除劳动合同的,按照《工伤保险条例》规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 和规划资料的查询,以及土地、房产等各项资产的过户等,政府有关部门均应按规定支持企业办理相关查询和过户手续,并根据市国资委的证明材料,只收取工本费。除 ...
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规定加强对企业职工退休和提前退休的审批管理，严格审批权限，规范审批程序。对于国家规定的企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得 保险，缴纳失业保险费。三、未按《北京市企业劳动者工伤保险规定》（市政府1999年48号令）规定，按时参加工伤保险的各类企业，应从2000年4月1日起， ...
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个人帐户和统筹基金。《实施办法》实施前参加工作的职工，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限可视同缴费年限。第十四条用人单位转让、合并、兼并 、生育保险的，由企业解决。机关事业单位职工的工伤、生育医疗费暂按现行有关规定执行。第四十二条对处于停产、半停产状态的困难企业，经省劳动保障行政部门批准， ...
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享受有关待遇。（十二）用人单位应按规定为非全日制就业的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤依照国家《工伤保险条例》及有关规定享受工伤保险待遇；未参加 书的，下达行政处理决定，并处以3000-5000元的罚款。用人单位违反本通知规定的，劳动者可以向劳动保障监察部门举报。（十九）劳动者与用人单位发生劳动 ...
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企业，中央在京企业，军队驻京企业：为加强和规范我市工伤医疗期的管理，根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令1999年第48号）我局制定了《 休假的第一天起连续计算，包括节假日和延长的时间，工伤医疗期最长不超过国家的有关规定。第十一条单位工伤职工工伤医疗期满，应进行伤残等级鉴定。工伤医疗 ...
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