。医疗保险缴费基数档次的划分，随着河北省最低工资标准及实施地区的规定适时调整。第十三条职工工资总额按国家统计局列入工资总额统计的项目执行，依据《劳动和 。第七条当被保险人医疗费超过基本医疗保险基金年度支付限额进入大额补充医疗保险支付范围时，投保人应通知保险人。被保险人仍凭社会保障卡（医疗保险ic卡）和 ...
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、预防失业”三位一体的功能定位，将扩大失业保险基金支出范围工作成功经验和做法，及时转换成为法律法规和政策规定，形成促进就业、防止失业的长效机制。在不断 .9万元增加到6.1万元。完善最低工资制度，特别是特殊用工劳动者的最低工资保障制度，适时合理调整最低工资标准，实现最低月工资标准倍增计划，到“十二五” ...
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制度、开展社会合作等方面的义务，双方约定的其它问题。根据社会劳动关系的调节范围，协议可分为总协议、地区协议、部门（跨部门）协议、地域协议及其它协议 降低标准的决定。2、职工劳动报酬的国家保障：由国家规定俄联邦最低工资标准、俄联邦预算保障单位职工的最低工资级差标准、保障提供实际工资水平的措施、限制雇主 ...
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最低生活保障对象参加公益性社区劳动；并协助保障对象领取保障款物。第三章保障范围第九条持有本市非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均月收入低于 生活的家庭成员人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，主要包括：1、在职人员和下岗职工在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及离退休人员领取养老金 ...
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的通告》（通告〔2003〕7号）362《温州市人民政府关于进一步加强城市中心区范围内房屋拆迁旧村改建管理的通告》（通告〔2004〕2号）363《温州市 浙江省安全生产事故报告和调查处理暂行规定的通知》（温政发〔2004〕59号）76《温州市人民政府关于调整企业最低工资标准的通知》（温政发〔2004〕 ...
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其他社会组织对法律援助活动提供捐助。单位和个人向法律援助事业提供捐助的，按照国家规定享受税前全额扣除的税收优惠。第八条对在法律援助工作中做出突出贡献的 劳动合同登记备案和鉴证手续；必须按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，按月支付不低于最低工资标准的工资。定期开展工资支付和民工权益维护专项执法检查，力争 ...
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增长完成情况，对落实三年增资目标工作不力的部门和企业予以通报。市统计部门要将其列入统计范围。四、抓好各项政策措施的落实工作（一）强化企业工资指导线 工资标准同时，加大对不执行最低工资标准或变相违反最低工资规定行为的监察和处罚力度。2．建立生产岗位高技能人才技术津贴。对取得国家职业资格证书且从事相应岗位 ...
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号) 75 《温州市人民政府关于贯彻执行浙江省安全生产事故报告和调查处理暂行规定的通知》(温政发(2004)59号) 76 《温州市人民政府关于调整企业最低工资标准的通知》(温政发(2004)75号) 77 《温州市人民政府关于印发温州市区社会 ...
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保障制度。严格执行《陕西省最低工资规定》，落实全日制劳动者最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准，全面推行《陕西省企业工资指导线制度试行办法》，定期向社会 的特殊权益，除国家规定不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准；不得安排女工从事禁忌劳动范围工作；不得在女工 ...
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初次分配中的比重，增加职工收入。全面执行全省统一确定、动态提高的最低工资标准，上调最低工资标准地区类别。从2008年4月1日起，市区由二类省定 比例由50%提高到60%。各辖市区也要不断完善医疗救助政策，扩大医疗救助范围。逐步实现“困难群体在社区免费享有基本医疗服务”目标。10．进一步缓解“看病难、 ...
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