推行劳动合同和集体合同制度,推进女职工特殊保护专项集体合同的签订,落实女职工特殊劳动保护措施,重点加强对非公有制企业女职工劳动权益保障工作的督查,严厉打击侵犯 。(五)妇女与法律:保障妇女获得平等法律保护1.加强和完善法律保护。认真实施《江苏省实施〈妇女权益保障法〉办法》,注意维护妇女权益。2.加大对 ...
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《劳动法》关于女职工和未成年工的劳动保护规定,在大多数国有和集体企业得到执行;为保证其实施,各地还根据本地情况制定了一些具体实施办法。各地加强 件,判决11883件,撤诉8162件。《劳动法》颁布以来,全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件,立案侦查12136件,通过办案还发现并查处了多 ...
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。基层工会组织符合民法通则规定的法人条件的,依法取得社团法人资格,具体确认登记办法,由省总工会与省政府有关部门协商规定。关联法规:全国人大法律(1)条第 占主体地位的有限责任公司、股份有限公司,在研究有关职工奖惩、工资、福利、劳动保护、安全生产、保险等涉及职工利益的问题时,应当事先听取工会的意见,工会 ...
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代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过,现将修订后的《陕西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》公布,自2007年1月1日起施行。陕西省人民代表大会常务 法律(1)条第二十一条禁止安排女职工从事国家规定的禁忌性劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,用人单位不得安排国家规定的重体力 ...
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十条各级总工会和产业工会、企业工会,可以为职工和所属工会提供法律服务。第二十一条工会依法对安全生产和劳动保护工作实施监督。企业、事业单位违反安全生产和 单位缴纳的部分,由同级财政按照规定比例负担。第四十二条工会对违反本办法规定侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关部门处理,或者向人民法院提起诉讼。 ...
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降低其基本工资、取消其福利待遇的;(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期,不按国家和本省有关规定给予假期和劳动保护的;(七)划分口粮田、责任田、批准宅基地 或变相提高女性学生录取分数线,限制女性学生录取比例的。第四十二条 违反本办法第十三条的规定,妨碍适龄女性儿童、少年接受义务教育的,由乡级人民政府或者 ...
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答复和处理。第十五条工会对劳动法律、法规和社会保险制度的执行情况实施监督。企业、事业单位应遵守国家有关职工劳动(工作)时间的规定,如果生产、工作 报告,审议本单位生产(工作)、经营的重大事项;(二)审议本单位的工资调整方案、奖金分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施及其他重要的规章制度;(三)审议决定 ...
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河北省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈河北省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》修正)第一章 总 则第一条 为保障妇女的合法 其基本工资、取消其福利待遇的;(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期,不按国家和本省有关规定给予假期和劳动保护的;(七)划分口粮田、责任田、批准 ...
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。第二十三条企业、实行企业化管理的事业单位工会应当建立劳动保护监督组织,设立劳动保护监督检查员。上级工会及劳动保护监督检查员依法对安全生产进行监督检查时,企业、 职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督,维护职工的合法权益。第三十条本实施办法第二十八条、第二十九条规定以外的企业、事业单位应当保障职工 ...
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共和国工会法》(以下简称《工会法》)和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条工会必须遵守和维宪法,宪法为 、事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的,有权要求纠正,处理。第十三条工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位和机关行政方面签订劳动合同。政府有关 ...
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