基数配置，高于本市上年度职工社会平均工资300％的，按300％为基数配置。对选择“3+1”统筹标准调整为“6+2”统筹标准的参保人员，退休或达到退休年龄 四条定点医疗机构及其工作人员有下列行为之一，造成医疗保险基金损失的，应赔偿损失，并由劳动保障行政部门视情节轻重，予以通报批评、取消定点资格或给予一定 ...
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其在本企业的工作年限给予经济补偿。补偿标准为：在本企业工作10年以内，每满一年发给相当于本人1个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资 扣销其有关的各项社会保险基金；外商投资企业可以按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第六十四条依据本条例实施罚款时，执罚机关应当开具财政部门统一印制的罚款 ...
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保障法》的规定办理并报同级残疾人联合会备案。对依靠残疾人职工或者其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非因撤消、解散、停产、破产，不得安排 援助机构应当提供法律援助服务，其中涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿及抚恤金等法律事务的，法律援助机构应当优先受理；贫困残疾人申请办理公证， ...
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促进法》的规定，保证农民工的平等就业权利，消除农民工就业在地域、性别、工资标准和社会保险待遇等方面的歧视性规定。农民工在安全保障、评定技术职称、晋升职务 的，有管辖权的机关必须受理。第三十三条法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的农民工，不再审查其经济困难条件，并简化相关手续。对侵害农民工 ...
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（五）工资、福利、保险待遇；（六）合同变更、解除和终止的条件；（七）违约责任；（八）法律法规规定应当纳入合同的其他内容。聘任合同标准文本由 公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险，享受相关保险待遇 ...
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其在本企业的工作年限给予经济补偿。补偿标准为：在本企业工作１０年以内，每满１年发给相当于本人１个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资 扣销其有关的各项社会保险基金；外商投资企业可以按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第六十四条依据本条例实施罚款时，执罚机关应当开具财政部门统一印制的罚款 ...
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。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，给予赔偿。第十七条 合营企业对于终止劳动合同的中国职工和按照第十二条第(二)、 工资统计报表。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 工资和奖惩第二十三条 合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度由企业自行确定。第二十四条 ...
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援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。对经济确 必要措施加以解决的； (四)未按照规定筹措和拨付义务教育经费的； (五)拖欠教师工资的； (六)不按义务教育需要规划学校或不按规划修建学校而影响义务教育实施的 ...
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就业仍然受到一些不合理限制；农民工合法权益得不到有效保护；拖欠、克扣农民工工资，乱收费现象较为严重；侵犯农民工合法权益事件不断发生。同时，农民进城务工 要严格追究责任人的法律责任，并保证在事故中受到损害的农民工依法享有各项工伤、保险待遇。逐步改善农民工生活条件，帮助解决实际困难。对农民工聚居地要开展 ...
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职业中毒等职业病危害事故应急救援预案，作业场所职业卫生条件不符合国家职业卫生标准，没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查(体检)，不给职业病人诊治的用人单位，要 送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 四、工作措施和步骤为推动专项整治工作扎实 ...
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