企业职工经济补偿金(一)国有企业改制为非国有性质的企业，且新企业能够提供相应工作岗位，职工原劳动合同转移到新企业继续履行(原劳动合同未履行期限不足3 号)的规定进行。其他涉及定价管理、转让价款管理以及向管理层转让国有产权等问题，按国办发(2003)96号文件执行。企业改制中涉及国有土地使用权转让、划拨 ...
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综合职业能力训练的过程，是学生以生产、技术、管理或服务人员身份在特定的工作岗位上直接参与生产实践的过程。通过实习，使学生具备良好的职业道德，掌握就业 单位主要负责人在实习管理中的责任，逐步建立和完善对实习的检查评估制度、重大问题及时汇报制度、重大失误责任追究制度。职业学校要设立由主要领导负责的学生实习 ...
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各有关单位：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于开展治理商业贿赂专项工作的意见〉的通知》(中办发(2006)9号)、《中共教育部党组关于贯彻落实中央 (一)要建立完善权力运行的约束机制。要针对存在的问题，建立完善各项工作制度和领导干部及有关岗位工作人员的行为规范，尤其要建立健全销售、财务、 ...
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一级党组织按规定程序办理。（三）日常管理。服务单位承担'三支一扶'大学生的日常管理工作，负责为其安排工作岗位，提供住宿等必要的生活条件，并根据工作需要 一扶'大学生，建立定期联系制度，深入了解其上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活中出现的问题。（四）要加强舆论引导，注意发现和培养在基层做出突出贡献的 ...
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问题的暂行办法》的基础上，现就有关加强就业训练中心工作的问题，提出如下意见。一、性质、任务和培训对象就业训练中心是劳动部门对城镇待业青年和其他需要 。要扩大就业训练中心的自主权，实行中心主任负责制，教学、行政人员聘任制，落实岗位责任制，调动教职工的积极性，增强就业训练中心自身的活力。要制定学员学籍管理 ...
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接收单位。要落实市政府下达的安置计划,落实分配到本单位的城镇退役士兵的工作岗位;因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的,应当按照国务院、中央军委有关 发;３.严格控制资金发放范围,凡不属于国家政策安置范围的,一律不得纳入解决遗留问题的范围。虽属政策安置范围,但不按规定向安置部门或接收单位报到的, ...
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多方面工作经验的；(4)从个人德才条件考虑，需要调整工作岗位的；(5)为充实和加强某个单位、部门领导力量的；(6)按领导干部职务回避的有关规定，需要调整或 任免、调动、奖惩、工资晋升、专业技术职务评聘、违法违纪案件查处、出国审批等问题，必须自觉申请回避，不得以任何形式参与有关的调查、讨论、审核、决定， ...
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）：现将劳动保障部《关于贯彻国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕14号）转发给你们，并结合 （含技师学院、技工学校）、各类职业培训机构和技能鉴定机构的作用，对尚未落实工作岗位，并有培训愿望的高职毕业生，组织开展职业技能培训，并做好培训后的 ...
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工作项目，指导下级专业人员的业务提高，解决重大业务问题。 第五条 高一级专业职务与低一级专业职务之间，在职责上可以交叉，各高等学校应当根据本校的 系列的专业技术职务。 第二十二条 高等学校图书资料专业职务的聘任或任命工作应根据工作岗位需要，一般由单位负责人依据图书资料专业人员任职条件推荐提出任职人选， ...
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；如何指导和监督企业规范改制、有序重组，加快建立现代企业制度都需要解决哪些突出问题；还有，贯彻中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建 比例大、领导干部集中、文化层次高的特点；从干部工作经历看，大多经历了数次机构改革和多个工作岗位锻炼，政治、业务素质较好，具有较强的敬业 ...
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