有关单位，开展流动人口生育趋势分析预测、生殖健康服务与管理等课题研究。国家人口计生委药具发展中心(一)负责和指导计划生育药具管理机构，做好流动人口中已婚育龄妇女避孕药具的免费发放和随访服务等工作。(二)会同有关司(局)，研究提出将流动人口避孕药具需求纳入现居住地避孕药具发放计划，以及合理调剂流入(出 ...
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合格后予以登记，并发给《登记证》，方可办理各种手续。对无计划生育证明或者证明不完备的，应当要求其回常住户口所在地乡(镇)、街计划生育部门补办证明。第十条 流动人口中的已婚育龄妇女怀孕，生育必须持有常住户口所在地县级以上计划生育部门的生育证明，无生育证明者一律按计划外怀孕、生育 ...
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婴儿性别比偏高的势头得到遏制；基本实现基层计划生育规范化管理和优质服务；已婚育龄妇女享有基本初级生殖保健服务；基本构建新的生育文化框架；基本实现计划生育工作 建设纳入全省信息化建设的总体规划。加强省、市、县、乡四级计划生育育龄妇女信息系统建设，搞好开发与利用，及时把握人口与计划生育工作形势，为科学决策 ...
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流动人口出具婚姻和生育情况证明；（四）为外出的流动人口中符合生育规定的已婚育龄妇女代发生育证；（五）与外出的流动人口签订计划生育合同并约定联系方法；（ 进行有关计划生育的宣传教育；（三）督促流动人口落实避孕节育措施和督促计划外怀孕妇女中止妊娠，并为其提供避孕药具和节育技术服务；（四）负责流动人口的生育 ...
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一款，作为第一款：“开展人口与计划生育工作，应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。”四、第八条修改为：“各级人民政府应当 计划生育技术服务的医疗保健机构应当普及避孕、节育等生殖保健基础知识，定期为已婚育龄妇女提供孕前期、孕产期和落实节育措施等方面的技术服务，育龄夫妻应当予以 ...
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，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。经本人提出，用人单位对已婚待孕女职工可以参照孕期禁忌从事的劳动范围予以保护。第七条女职工有先兆流产 女职工有权向人力资源社会保障、卫生健康、应急管理、医疗保障等部门或者工会、妇女组织投诉举报。收到投诉举报的部门和组织应当依法及时调查处理，或者转送有权处理 ...
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第四条用人单位在录用职工时，除法律、法规和规章规定不适合妇女的工种或岗位外，不得拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。第五条用人单位不得在女职工怀孕期、产期、 职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按出勤对待。第九条不得安排已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所，从事国家规定的《有毒作业分级》 ...
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（五）流动人口对象要求引产的，未婚者要凭身份证及流动人口婚育证明，已婚者符合计划生育条例怀孕的对象要求引产的，原则上由户籍地出具引产证明，户籍地 孕情，全程跟踪服务。并协助卫生部门做好妇幼卫生监测，定期统计上报管辖区域内育龄妇女死亡人数，并按规定时间上报报表。各医疗保健机构要加强围产期保健服务，积极 ...
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“属地化管理、市民化服务”的原则，建立统一管理新机制，突出抓好重点人群即农民工已婚育龄妇女的管理和服务工作。明确服务机构，各县（市）、区技术服务站增挂 的团建工作，不断扩大青年农民工的组织覆盖面。深入宣传《妇女权益保障法》及相关法律法规，充分发挥妇女维权公益服务热线的作用，切实维护好女农民工的各项合法 ...
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规划规定的7种一类疫苗的接种服务，确保接种率达到95％以上；儿童系统管理率达到90％以上。(五)妇女保健。积极开展婚前保健、孕产妇保健，确保孕产妇系统管理率达到90%以上，并为已婚育龄妇女每2年提供1次常见妇女病检查。(六)老人和困难群体保健。为60岁以上老人和特困残疾人、 ...
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