新的拖欠。二、各区、县（市）交通局要会同当地劳动保障部门建立健全突发事件的应急处理办法。对因拖欠工资而引发的集体上访事件要有进行妥善处理，确保不 前，各合同段项目部应召集劳务承包负责人及农民工开会并书面承诺领取工程款后立即支付农民工工资。四、市港航局、公路局、高管局除负责本单位直接投资管理的工程项目的 ...
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支付日期的第六日起，每日按欠付总额的1％支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资、社会保险金的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资的 的，责令改正，可处以1000元以上5000元以下的罚款。第二十五条买卖、伪造劳动行政部门颁发的各种证件的，可处以200元以上10000元以下的罚款；构成犯罪的， ...
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执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门，应当在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对 监督检查人员的权力：（一）对用人单位进行监督检查；（二）了解用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况，查（调）阅或者复制被检查单位的有关材料，询问 ...
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无拖欠隐患。（二）已完工工程是否及时结算，是否存在纠纷。（三）是否按劳动合同约定支付民工工资，有无克扣、拖欠情况。（四）是否有专人负责民工工资工作； 建设、施工总包单位要认真按照合同约定及时拨付工程款项，确保承包单位能按时拨付民工工资。六、各建设、监理、施工企业要充分执行各自的职能，妥善处理好民工工资 ...
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支付劳动者工资。延期时间最长不得超过一个月。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。 三、关于特殊人员工资支付问题：1．劳动者受行政处分后，仍在原企业工作的，其 候审、监视居住、管制、判刑、监外执行、假释期间仍在原企业工作的，其劳动报酬由其所在企业根据具体情况自主确定。 四、关于各类学校毕业生及新参加工作职工 ...
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劳动者，处以50元罚款，处以法定代表人500元至2000元罚款。用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，除责令给予经济补偿外，并 赔偿金；逾期不支付的，处以1000元至5000元罚款，处以责任人200元至500元罚款：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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各市人民政府：最近一段时期，部分地区的一些企业因拖欠工人工资，超时加班加点等原因而引发职工集体上访、罢工、上街游行请愿等事件明显增多，影响了社会稳定 企业主管部门要加强协调和调查工作，及时掌握本地区的企业与职工的劳动关系情况，了解企业工资发放和加班加点情况，及时做好职工的教育疏导工作。四、 各级劳动 ...
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评分表》见附件)。用人单位凭已年审的年审手册办理劳动用工和劳动工资等劳动业务。年审手册由市劳动行政部门统一印制。第七条用人单位应于每年一月份始 总人数5％，扣1分；30％的员工工资水││││││平低于最低工资标准的，此项不得分；││││││连续拖欠员工工资超过两个月，此项不││││││得分；国有企业一 ...
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工资支付的情况：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；(三)用人单位未依法支付 竞争、考核录用的规定招用劳动者的，给予警告；(二)侵害女职工或未成年工劳动合法权益的，按每侵害一名女职工或者未成年工处以1000元至3000元 ...
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停止办学活动，视情节轻重处以500－2000元罚款，并没收非法所得。(七)克扣职工工资的，除责令其限期补发外，对用工单位处以1000－2000元罚款。(八 。(十)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定 ...
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