规章的情况；(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。关联法规： 标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿 ...
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体系更加完善；2.城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到全面推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到有效遏制；3.高标准普及15年教育，适龄公民 等垄断行业和服务领域的价格违法问题。建立覆盖城乡的价格监督网络，畅通价格投诉举报渠道，强化市场价格监管，重点查处串通涨价、囤积居奇、哄抬物价等违法行为 ...
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业务等规定，切实加强纪律约束，严肃查处损害群众切身利益的行为。（五）畅通投诉渠道，纠正建设领域损害群众利益行为。各级交通运输部门要继续做好交通基础设施建设 工资按时足额发放。同时，保障农民工的知情权，畅通投诉举报渠道，并认真做好投诉举报的查处工作，对恶意拖欠农民工工资的施工企业要记入信用档案，在招投标 ...
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保证其返岗就业岗位；对要求辞职返乡人员，用人单位要按其工作量及时足额结清工资，不得拖欠，不得以劳动合同未到期等各种理由阻止其返乡，并提供返乡帮助和服务。 的，坚决做到快立案、快查处、快结案。十、对灾区皖籍务工人员咨询政策或投诉的，各级劳动保障部门要积极主动提供服务，做好维护劳动保障权益工作。对灾区皖籍 ...
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第四十条劳动保障行政主管部门应当加强劳动保障监察工作，及时受理农民工的举报和投诉。用人单位侵犯农民工劳动保障合法权益的，劳动保障行政主管部门应结合企业劳动保障 单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向农民工加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠农民工工资报酬的；（二）拒不支付农民工延长工作时间工资 ...
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。召开专项检查活动新闻发布会。各市采取多种方式开展宣传报道工作，向社会公布咨询、投诉举报电话；组织用人单位对存在问题自查自纠。3、突出重点，开展检查阶段（6 进行检查。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠农民工工资的违反劳动保障法律法规行为，下达限期 ...
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后是否能按期还本付息和依约清偿债务等有关信息；内部信誉：是否按时发放职工工资，及时交纳职工社会保障金，坚持安全文明生产，是否侵犯职工的合法权益等有关信息。 必备条件：遵守国家法律法规，符合国家产业政策和宏观调控政策的扶持标准；未拖欠银行贷款本息，商业银行或信用社的信用等级评定在A级以上，未办理银行信贷 ...
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和破产中违反中央有关政策规定，侵害职工合法权益的问题；坚决纠正拖欠和克扣农民工工资以及政府拖欠企业工程款问题。同时，要坚决反对政府部门的官僚主义、形式主义，做 范堆相任组长，相关部门组成的行政效能监察工作领导组，下设行政效能监察投诉中心。各市、县(市、区)人民政府及有关职能部门也要建立健全相应的组织 ...
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、违反决策原则和程序擅自决策，给国有资产造成损失等侵害职工合法权益的行为。(五)纠正拖欠农民工工资问题建立完善保障农民工合法权益的相关法规、制度。制定企业工资 发布和公示本区域内医疗机构的服务质量、收费价格、单病种费用和医疗投诉等热点内容。严格执行医疗服务价格项目规范、临床技术操作和临床诊疗规范，医疗 ...
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，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五) 执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 技术工种百分之八十以上持证上岗；(七) 当年无投诉举报 基数、偷漏社会保险费；(三) 技术工种持证上岗率未达百分之八十；(四) 有投诉举报、安全事故、劳动争议案件并经查实确有违法行为，或存在其他违反 ...
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