的专家,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人,享受国务院特殊津贴的专家,进入国家“百千万人才工程”第一、二层次的人员,进入中国科学院“ %以上。第八条 加快企业博士后科研工作站建设,吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究人员在站两年期间,市政府每人每年给予2万元的项目启动补贴 ...
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制度,按照省财政厅、省安监局《山西省贯彻落实〈煤矿安全生产风险抵押金管理暂行办法〉实施细则》和《关于核定下达省管煤矿企业2006年度煤矿安全生产风险 。实施井下岗位安全责任津贴和安全风险抵押制度。五、加强和改进安全技术管理(十五)健全以总工程师为核心的技术管理体系。总工程师对技术工作全面负责,对“一通 ...
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水平在企业经济发展的基础上逐步提高。第五条 企业职工工资总额管理实行政府宏观调控,分类分级管理,企业自主分配的体制。第二章 企业工资总额的确定 》由下列各项组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。关联法规:国务院部委规章(1) ...
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任务。4.普通劳务人员:工种对口,掌握本工种技术,能较熟练地独立工作和操作;特殊工种需经专门培训、考试、考核合格;一般工种需持有关部门颁发的技术 劳务合作事业的健康发展,根据外经贸部《关于实行外派劳务培训的暂行办法》的有关规定,结合我省实际,制定本办法。二、省外经局作为归口管理全省劳务合作的管理部门, ...
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关联法规:国务院行政法规(1)条国务院部委规章(1)条地方政府规章(1)条第二条本暂行规定适用于深圳经济特区的外商投资企业。第二章职工的录用和培训 。市劳动局收取的外汇额度,按市政府(1987)11号文《深圳市统筹外汇管理试行办法》的规定,上缴地方财政。第二十五条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇 ...
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参加养老保险、医疗保险人员转移情况表》。基本养老保险转移办法按《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》执行;其他社会保险项目的转移,暂按各地区现行规定 或单位等承担待遇支付的部门建立并保持经常性的业务联系,适时协调相互间的工作关系,保证社会保险待遇支付渠道的畅通。6.对各项社会保险待遇落实情况进行跟踪 ...
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、奖励第十八条外商投资企业中方干部的工资标准、工资形式、调资升级奖励、津贴等,由企业董事会根据本企业的经济效益自行确定。国家统一调整工资时,外商投资 的有关法律、法规及本企业的实际情况,制定奖惩办法。企业对于模范遵守企业规章制度、工作成绩优异或有特殊贡献者,可以报请参加本地、本系统或国家的先进工作者、 ...
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国发[1984]67号文件《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》的精神,结合我市具体情况,对扩大企业自主权提出实施办法:一、在生产经营计划方面。1.企业在 、工资地区类别和一些必须全国统一的津贴制度的前提下,可以根据自己的特点自选工资形式。2.厂长(经理)有权给有特殊贡献的职工晋级,每年的晋级 ...
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条股份制试点企业必须遵守国家有关法律、法规和政策,接受政府有关部门的监督,依法经营。第五条本暂行规定适用于注册在本市行政区域内国家明确规定不允许进行 二以上的表决权通过。第二十四条下列事项应由普通决议通过:(一)董事会年度工作报告;(二)董事会编制的公司年度预算、决算报告;(三)董事会提出的股息或股利 ...
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一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;( 最多调整一次。最低工资标准调整的权限、方式、公布办法按照确定时的程序进行。第十条企业或雇主必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者,并明确规定发放 ...
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